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最新回复如果是银行对你们进行付费培训,那么你们的服务期条款是有效的,但是服务期违约赔偿的金额上限应当为银行为你们支出的培训费用,其次如果无理由或者擅自对你们进行克扣工资进行罚款,那么你照样可以提起劳动仲裁,争取你的合法权益,这个是不冲突的

最新回复你好,具体需要看合同如何约定。如果不满足条件,是没办法得到相应的理赔的。

最新回复先配合医院进行治疗工作。如确存在医疗过错,可以向法院起诉追究院方责任。

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