职业病是工伤吗

在一个当地作业久了会得作业病吗,作业病的法令概念是怎样解说的呢,要构成作业病防治法中所规则的作业病防治要具有哪些条件呢,作业病的主要特色有哪些呢,作业病的法定类型是怎样的。听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑。按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规则,劳作者“患作业病的”应当确定为工伤。工伤确定的作业病有必要是《作业病目录》中发布的我国法定作业病,员工须有此类作业触摸史,且经卫生机构确诊,确定为作... [查看详情]

工伤算职业病吗

劳作以交换所得,人们在日常日子中,很重要的组成部分便是作业、劳作,可是长期地劳作可能会带来作业病的结果,作业时也可能会呈现工伤,那么,工伤算作业病吗?今日听讼网小编为您收拾总结了以下内容,期望能为您答疑解惑。 。患作业病归于工伤吗? 按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规则,劳作者“患作业病的”应当确定为工伤。工伤确定的作业病有必要是《作业病目录》中发布的我国法定作业病,员工须... [查看详情]

职业病工伤赔偿

企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在作业的时分,或许常常会触摸一些或许导致疾病的东西,比方粉尘和放射性物质,那么在得了作业病今后,是否补偿?应该怎样补偿?补偿的规范是什么?这些都是听讼网小编今日将为咱们收拾的资料,期望能够帮到您,为您答疑解惑。作业病作业病是指企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在作业活动中,因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。各国法令都有关于作业病防备... [查看详情]

相关咨询

因工作造成的职业病,能报工伤吗,不会影响工资吗

您好,职业病属于工伤,可以要求赔偿

我现在原来公司还没离职,想换个新公司,这个新公司职业病体检发现听力有问

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公司裁员有职业病风险岗位产生身体伤害但是没有构成职业病公司拒绝赔偿希望法

赔偿的前提是要确认有职业病,没有确认就没有赔偿依据

职业病病人享受了工伤待遇后,还能向用人单位申请民事赔偿吗?

职工工患职业病进行治疗,享受工伤待遇,即意味着已获得相应经济赔偿。无法再向单位主张民事赔偿。不过,职工与用人单位解除或终止劳动关系,可以获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

职业禁忌症是不是属于职业病

建议向医生或者到劳动鉴定部门咨询。

职业病皮肤过敏

你需要先认定是职业病,然后可以申请工伤

职业病鉴定纠纷,赔偿纠纷

职业病要先去做鉴定,鉴定完之后再要求工伤赔偿

职业病怎么才能得到赔偿

需要先做鉴定,确定是职业病,再像用人单位要求赔偿

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