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劳动合同期限
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型 《劳作法》第二十条 劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。 劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法...
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固定期限劳动合同期限
咱们的劳作合同分为固定期限劳作合同和无固定期限劳作合同，这两类合同的差异仍是挺大的，那么固定期限劳作合同期限是多长呢?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“固定期限劳作合同期限”的相关法律知识。欢迎我们阅览。固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满，劳作联系即告停止。假如两边洽谈一致，还...
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无期限劳动合同
无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法令规则的条件或许两边约好的条件，两边当事人就要持续实行劳作合同规则的责任。一旦呈现了法令规则的景象，无固定期限劳作合同也相同能够免除。无固定期限劳作合同的缔结缔结无固定期限劳作合同有两种景象。(一)用人单...
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网上怎么查劳动合同期限
你好！劳动合同是劳动者与用人单位签订的，劳动者自己持有一份。公司以不满劳动合同期限克扣押金
协商不成，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。超出劳动合同期限，且没有续签的单位是否违法
没有续签，你可以要求经济补偿。劳动合同期限， 正在签定一份劳动合同，口头现在说半年期限，不知道有没法律
如果说期限是可以约定半年劳动合同中约定合同期限为以完成一定任务为期限，但没有明确具体任务内容，是
你好，按你说的情况，没有问题女今年50岁。和单位签了固定期限劳动合同。在单位上班6年半。现单位已劳动
你好，此情况用人单位需要支付经济补偿。合同期限没到，公司业务丢失需要解除劳动合同，我可否提出双倍（2N）补偿要
解除劳动合同的原因是你工作失误，还是公司单方面解除劳动合同？后者需要提前30日告知，或者支付补偿金，不存在双倍。劳动合同签了3年，聘用合同期限是2018-2021年，但是要求必须服务满
你好，以实际工作时间计算，必须服务满6年不合理。固定期限:合同期从2020 10月22日起至2021年04月.09日止(
您好，根据您的描述，合同应当是10月到期，4月9日单位只是更换合同；如果新合同增添了很多难以接受的条款，建议您跟单位协商一致解除劳动合同。您好，我想咨询一下，私立高校教师，未满劳动合同期限，辞职未批准。可否直接
辞职只要提前一个月通知，不用批准公司劳动合同不合理，合同上没有写明薪酬。合同期限为三年，合同期限内员工离
你好，公司如何证明有1万的损失？签订劳动合同期满后仍在原单位工作两年以上，用人单位未再与劳动者签订合同，
可以的。。。。。。。。。。。试用期包括在劳动合同期限内，合同期限是1年，是不是我只做3个月的话，到时
能否把具体合同发过来看看呢？公司在劳动合同期间解除劳动合同，要如何赔偿
您好，具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金最新法律资讯查看更多
身份信息被盗用的救济问题
商事制度改革以来，公司设立及变更登记已经不需要股东本人到场办理。这一方面降低了制度性交易成本，有效释放创新创业活力。但是同时也为不法分子冒用他人身份取得公司登记提供了可趁之机，在身份证被盗用后，如何快速有效的保障自身权益？
律师应该具备哪些专业知识？
法律知识、商业知识、社会科学知识、语言和沟通技巧等等。
千万捐款未兑现，校友被母校告上法庭并被强制执行
因经济状况显著恶化者，即便依法不享有任意撤销权，也可以不履行赠与合同中的义务。
亲办案例：名为投资，实为借贷！
出资人与被出资人未签订书面合伙协议以及共同经营、盈余分配、债务分担、财产统一管理和使用等方面的协议，被出资人在取得出资人的转款后，怎么经营，出资人未真正参与经营和管理，出资人投资的财产亦仅由被出资人一人支配和使用，收、支均由被出资人负责，而且对于被出资人在投资的项目上是否盈亏，双方并没有进行清算，至于出资人是否共担风险，双方更没有约定，被出资人称其系合伙关系，双方之间缺乏合伙经营、共同劳动等实质要
韩拟提高每周工时上限至 69 小时，这会对当地带来哪些改变？
通过加班增加了机器设备办公设备的使用时间，间接增强了企业的生产效率，提高企业的生产经营效益。