劳动合同管理制度

第一章 总 则第一条 为标准缔结和实行劳作合同的行为,保护劳作合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳作法》,《杭州市劳作合同法令》,结合本公司的实际状况,特修订本准则.第二条 劳作合同是公司与公司员工树立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议.树立劳作联系有必要缔结劳作合同.第三条 本准则适用范围:公司一切员工劳作合同的办理,其间有独立法人资格单... [查看详情]

劳动合同管理办法

跟着社会的开展,劳务差遣服务开展迅速。《劳作合同法》还未出台前,法律上对劳务差遣并无相关规则。我们对劳作合同法或多或少都有了解,那么,其间关于劳务差遣是怎么规则的呢?接下来,听讼网小编就为您收拾了“《劳作合同法》中关于劳务差遣的相关规则”的相关法律常识,欢迎阅览。劳作合同法关于劳务差遣的规则劳务差遣的界说所谓劳务差遣,是指劳作者和劳务差遣单位签署劳作合同,劳务差遣单位经过和用工单位签署劳务差遣协议... [查看详情]

劳动合同管理风险防范

新劳作合同法出台以来,企业压力很大,一起有许多当地没有去参透.究竟应该怎么做才干防止一些不必要的危险呢.2008年最新劳作法的危险办理.劳作合同办理危险防备一、劳作合同根底(一)劳作合同的签定1、劳作合同签定的主体:劳作者与用人单位劳作者:有民事行为能力,契合工作年纪用人单位除《劳作合同法》第二条规则的规模,还包含《法令》第三条的规则的规模,别的,《法令》第四条规则的内容在签定合一起应留意。2、劳... [查看详情]

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棉花地种植管理承包合同算不算劳动合同

你好,朋友,有什么事情可以咨询吗?

我在甲公司就职,与乙公司签订劳动合同,由甲公司管理,被告知是外包劳动合同

你这个有可能是被劳务派遣,正常的工作是没有影响的。

农民工没有劳动合同,只有工地管理的口头承诺,年底拖欠工资咋办

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

2015年入职酒店管理,未买社保,未签劳动合同截止,2021年1月

在这种情况下,可以要求单位补缴社保、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁

我是乙方,和甲方签署的经营合同,,但我受甲方公司管理,我们没签署劳动合同

你这边如果签订的是的经营合同认定不了劳动关系。

在私人包工头的工地从事现场管理,没有签订劳动合同,算员工还是农民工啊?

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

前几天与顺德公路物流公司签了劳动合同并交了3600元管理费用,现开工两天

您好,我是佛山黄律师。我需要详细看看你合同中有没有关于解除合同的约定,才能更好去维护你的合法权益。

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身份信息被盗用的救济问题
商事制度改革以来,公司设立及变更登记已经不需要股东本人到场办理。这一方面降低了制度性交易成本,有效释放创新创业活力。但是同时也为不法分子冒用他人身份取得公司登记提供了可趁之机,在身份证被盗用后,如何快速有效的保障自身权益?
律师应该具备哪些专业知识?
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因经济状况显著恶化者,即便依法不享有任意撤销权,也可以不履行赠与合同中的义务。
亲办案例:名为投资,实为借贷!
出资人与被出资人未签订书面合伙协议以及共同经营、盈余分配、债务分担、财产统一管理和使用等方面的协议,被出资人在取得出资人的转款后,怎么经营,出资人未真正参与经营和管理,出资人投资的财产亦仅由被出资人一人支配和使用,收、支均由被出资人负责,而且对于被出资人在投资的项目上是否盈亏,双方并没有进行清算,至于出资人是否共担风险,双方更没有约定,被出资人称其系合伙关系,双方之间缺乏合伙经营、共同劳动等实质要
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