首页法律标签劳动合同管理

劳动合同管理制度

第一章总则第一条为标准缔结和实行劳作合同的行为,保护劳作合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳作法》,《杭州市劳作合同法令》,结合本公司的实际状况,特修订本准则.第二条劳作合同是公司与公司员工树立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议.树立劳作联系有必要缔结劳作合同.第三条本准则适用范围:公司一切员工劳作合同的办理,其间有独立法人资格单... [查看详情]

劳动合同管理办法

跟着社会的开展，劳务差遣服务开展迅速。《劳作合同法》还未出台前，法律上对劳务差遣并无相关规则。我们对劳作合同法或多或少都有了解，那么，其间关于劳务差遣是怎么规则的呢?接下来，听讼网小编就为您收拾了“《劳作合同法》中关于劳务差遣的相关规则”的相关法律常识，欢迎阅览。劳作合同法关于劳务差遣的规则劳务差遣的界说所谓劳务差遣，是指劳作者和劳务差遣单位签署劳作合同，劳务差遣单位经过和用工单位签署劳务差遣协议... [查看详情]

劳动合同管理风险防范

新劳作合同法出台以来,企业压力很大,一起有许多当地没有去参透.究竟应该怎么做才干防止一些不必要的危险呢.2008年最新劳作法的危险办理.劳作合同办理危险防备一、劳作合同根底(一)劳作合同的签定1、劳作合同签定的主体：劳作者与用人单位劳作者：有民事行为能力，契合工作年纪用人单位除《劳作合同法》第二条规则的规模，还包含《法令》第三条的规则的规模，别的，《法令》第四条规则的内容在签定合一起应留意。2、劳... [查看详情]