什么是人才派遣

人才派遣也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。 《劳动合同法》 《劳动... [查看详情]

什么是劳务派遣?

劳务差遣,是指劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结劳作合同后,将该劳作者差遣到用工单位从事劳作的一种特别的用工方式。在这种特别用工方式下,劳务差遣单位与被差遣劳作者树立劳作联系,但不用工,即不直接办理和指挥劳作者从事劳作;用工单位直接办理和指挥劳作者从事劳作,可是与劳作者之间不树立劳作联系。... [查看详情]

什么是劳务派遣

劳务差遣是我国在树立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个实践课题,是我国劳务经济中比较新的一种方法,也是现在开展最快的一种方法。在认清劳务差遣本质的前提下,更重要的是要讨论劳务差遣在吸纳作业方面的潜力有多大。关于象我国这样具有数量巨大的低本质劳动力资源的开展中国家,劳务差遣等劳务经济比较习惯我国的要素禀赋,比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的作业岗位不断削减、而劳动力供应... [查看详情]

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