病假期限

病假规定天数视情况而定。 一、病假视单位的工作时间和服务年数而定,最多不超过24个月。 二、根据情况,病假最多三个月,超过三个月的,用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。 三... [查看详情]

病假期间病假工资怎么算

休病假是职工的权力,劳动法关于病假度假时刻也有具体的规则。病假能够请多久呢?这与职工的工龄有着密切关系。职作业业年限久的,可请的病假天数也多。那么病假能够请多久,病假期间病假薪酬怎样算呢?下文将为您具体介绍。病假能够请多久?劳动法关于病假天...想要了解更多关于病假期间病假薪酬怎样算的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。病假能够请多久?劳动法关于病假天数有具体规则:?1. 工龄10年以下,在... [查看详情]

什么病能请长期病假

请病假是劳作者具有的权力,在这期间也会有薪酬的,劳作法规则员工在病假日间,用人单位向员工付出相应的病假日间薪酬。那么关于什么病能请长时间病假?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识,欢迎我们阅览!骨折、心肌炎、阑尾炎 女的:怀孕(流产)、心肌炎、阑尾炎等等。【医疗期】劳作部《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》劳部发(1994)479号第三条规则:企业员工因患病或非因工挂彩... [查看详情]

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合同只有正常上班期间工资的底薪2500,没有约定非因工时病假期间工资发放

你好,如果合同中没有约定,按你正常出勤月工资的百分之七十支付,但不可以低于所在地区的最低工资标准。

在员工休病假期间违法开除员工

您好,可以主张赔偿金。

员工在休病假期间工资怎么算

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工

病假6个月,病假期已满,现还不能正常上班,单位有意向解除劳动合同,

劳动合同法第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能

因患食管癌晚期,病假期间工资待遇

根据自己的工作年限确定病假时间和待遇,但是最终不低于当地最低工资标准的80%。如有疑问可以联系我的

病假期间满后解除合同补偿金基数?

您说的病假期间具体指什么?

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事业单位职工休病假期间的文明奖扣除规定

看看所在省份的文件规定,各地的政策不一样

l请病假期间,公司不给发上月工资合法吗

不合法,可以申请劳动仲裁

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