职业病诊断标准与诊断要求

一、用人单位应当组织从事触摸作业病损害作业的劳动者进行作业健康查看。二、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行上岗前作业健康查看。三、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行定时作业健康查看。对需求复查和医学观察的劳动者,应当依照体检组织要求的时刻,组织其复查和医学观察。四、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行离岗时的作业健康查看。五、用人单位对遭受或许或许遭受急性作业病损... [查看详情]

职业病诊断标准

《职业病防治法》公布实施后,为了进一步规范职业病确诊及判定作业,卫生部公布了新的职业病确诊规范,计110项。【DOC文档】国家法定的110种职业病确诊规范目录参阅:GBZ3—2002  职业性缓慢锰中毒确诊规范GBZ4—2002  职业性缓慢二硫化碳中毒确诊规范GBZ5-2002  工业性氟病确诊规范GBZ6–2002 &nbs... [查看详情]

职业病诊断与鉴定流程

尽管很多人喜爱将“工作病”作为是一句玩笑话或是诉苦,但实际上很多人真的由于自己的工作而患病了,在这种状况下就应该要先确诊再进行判定。那么,工作病确诊与判定流程是什么?听讼网有更多常识,欢迎阅读。工作病确诊与判定流程是什么1、请求当事人向作出确诊的医疗卫生组织所在地政府卫生行政部门提出判定请求.判定请求需供给的材料包含:判定请求书,工作病确诊病历记载,确诊证明书,判定委员会要求供给的其他材料.2、审... [查看详情]

相关咨询

工厂工作五年,今年10月份安排体检,检测出疑似职业病噪声聋,12月份单位

及时推进职业病诊断,如果单位不配合,可以去劳动监察投诉。劳动争议程序复杂,过程漫长,建议请当地律师代理。

公司裁员有职业病风险岗位产生身体伤害但是没有构成职业病公司拒绝赔偿希望法

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职业禁忌症是不是属于职业病

建议向医生或者到劳动鉴定部门咨询。

职业病皮肤过敏

你需要先认定是职业病,然后可以申请工伤

职业病鉴定纠纷,赔偿纠纷

职业病要先去做鉴定,鉴定完之后再要求工伤赔偿

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需要先做鉴定,确定是职业病,再像用人单位要求赔偿

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