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病假认定
我国劳动法规对病假的主要相关规定如下：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（...
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购买了假病历，虚构病假事实的行为应如何认定？
（听讼网）工作时如果因为身体不适请病假，也算是常有的事，请病假时我们需要提供病历。因此，许多人为请病假会购买假病历，但利用假病历请假真的行得通吗？
最近发生了这样一件事，吴某在2007年3月入职天津国美电器有限公司，系该公司南开区鞍山西道店空调部营业员。然而在这一段时间里面，吴某向天津国美电器有限公司提供其购买的天津医科大学总医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的...
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工伤认定之前是按病假还是按工伤假
工伤首要的是到医院进行医治，然后才是进行工伤确定，如果说状况比较严峻的还能够请求伤残判定，那么在工伤确定之前，是依照病假来仍是工伤假来。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤确定之前是按病假仍是按工伤假”的内容，期望对你有协助。《工伤保险条例》第三十三条 职工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。罢工留薪期一般不超越12个月。...
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相关咨询
申请工伤之前请的病假，工伤认定下来后能转成工伤假吗？
具体的可能需要咨询单位人事以及工伤认定部门我下班途中摔伤认定不是工伤厂里有病假工资吗补偿吗我休息了3个多月
你好，有病假，工资按照最低工资计算去年九月上班路上受伤，认定为工伤，现在在12月取钢板，这个期间算工伤吗，
可以电话给你咨询指导一下上下班。公司农民工，职业病认定了工伤。不够等级。不知在补偿时能不能有病假工资补
如果认定了工伤的话是，停工留薪期补偿的您好我在一国企上班。。上班时间发生事故被认定工伤。。所有材料已由单位提交
不合理，工资应该正常发交通事故：对方转弯，我是直行，事故认定书判定对方全责。事后沟通，对方不想
协商无果可以向法院起诉，可以一并起诉肇事车主和其保险公司红绿灯口骑电瓶车和汽车撞到，脚骨碎了，病假三个月，认定汽车全责 保险公司
医疗费，误工费，营养费，护理费，交通费，伙食费，车损费，定残还有残疾赔偿金您好，就是想问一下因为工作原因导致旧疾复发，向领导请病假住院治疗但是领导
可以去劳动监察大队投诉。如有需要，具体联系我微信beidouxing968病假工资拖欠，因慢性传染病然后请病假，公司拖欠病假工资
可以申请劳动仲裁或去劳监部门投诉维权。请病假同意了，但是没有给我病假申请
只要对方同意了就可以。非工伤的请病假，病假期间工资如何算
病假工资一般不得低于你们当做工资的80%。具体要看你们当地有没有特别规定。工龄15年，病假2个月，病假工资怎么算
你好，可以委托律师代走法律程序。请病假公司说我没有全薪病假了，扣我底薪
这种情况可以申请劳动仲裁最新法律资讯查看更多
身份信息被盗用的救济问题
商事制度改革以来，公司设立及变更登记已经不需要股东本人到场办理。这一方面降低了制度性交易成本，有效释放创新创业活力。但是同时也为不法分子冒用他人身份取得公司登记提供了可趁之机，在身份证被盗用后，如何快速有效的保障自身权益？
律师应该具备哪些专业知识？
法律知识、商业知识、社会科学知识、语言和沟通技巧等等。
千万捐款未兑现，校友被母校告上法庭并被强制执行
因经济状况显著恶化者，即便依法不享有任意撤销权，也可以不履行赠与合同中的义务。
亲办案例：名为投资，实为借贷！
出资人与被出资人未签订书面合伙协议以及共同经营、盈余分配、债务分担、财产统一管理和使用等方面的协议，被出资人在取得出资人的转款后，怎么经营，出资人未真正参与经营和管理，出资人投资的财产亦仅由被出资人一人支配和使用，收、支均由被出资人负责，而且对于被出资人在投资的项目上是否盈亏，双方并没有进行清算，至于出资人是否共担风险，双方更没有约定，被出资人称其系合伙关系，双方之间缺乏合伙经营、共同劳动等实质要
韩拟提高每周工时上限至 69 小时，这会对当地带来哪些改变？
通过加班增加了机器设备办公设备的使用时间，间接增强了企业的生产效率，提高企业的生产经营效益。