病假认定

我国劳动法规对病假的主要相关规定如下:   根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》   医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。   企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:   (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。   (... [查看详情]

购买了假病历,虚构病假事实的行为应如何认定?

(听讼网)工作时如果因为身体不适请病假,也算是常有的事,请病假时我们需要提供病历。因此,许多人为请病假会购买假病历,但利用假病历请假真的行得通吗? 最近发生了这样一件事,吴某在2007年3月入职天津国美电器有限公司,系该公司南开区鞍山西道店空调部营业员。然而在这一段时间里面,吴某向天津国美电器有限公司提供其购买的天津医科大学总医院诊断证明书和相关病历,虚构自己因病须休假的事实,在未实际工作的... [查看详情]

工伤认定之前是按病假还是按工伤假

工伤首要的是到医院进行医治,然后才是进行工伤确定,如果说状况比较严峻的还能够请求伤残判定,那么在工伤确定之前,是依照病假来仍是工伤假来。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤确定之前是按病假仍是按工伤假”的内容,期望对你有协助。《工伤保险条例》第三十三条 职工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的,在罢工留薪期内,原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出。罢工留薪期一般不超越12个月。... [查看详情]

相关咨询

申请工伤之前请的病假,工伤认定下来后能转成工伤假吗?

具体的可能需要咨询单位人事以及工伤认定部门

1.公司组织团建活动中受伤算不算工伤 2.认定工伤的话公司是不是要全额支

你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

交通事故:对方转弯,我是直行,事故认定书判定对方全责。事后沟通,对方不想

协商无果可以向法院起诉,可以一并起诉肇事车主和其保险公司

红绿灯口骑电瓶车和汽车撞到,脚骨碎了,病假三个月,认定汽车全责 保险公司

医疗费,误工费,营养费,护理费,交通费,伙食费,车损费,定残还有残疾赔偿金

您好,就是想问一下因为工作原因导致旧疾复发,向领导请病假住院治疗但是领导

可以去劳动监察大队投诉。如有需要,具体联系我微信beidouxing968

病假工资拖欠,因慢性传染病然后请病假,公司拖欠病假工资

可以申请劳动仲裁或去劳监部门投诉维权。

请病假同意了,但是没有给我病假申请

只要对方同意了就可以。

非工伤的请病假,病假期间工资如何算

病假工资一般不得低于你们当做工资的80%。具体要看你们当地有没有特别规定。

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