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解析劳动保险合同纠纷案
上诉人（原审原告）：姚秀华，女，汉族，1936年11月20日出世，系沈阳索具制作公司退休工人，住址：沈阳市沈河区南关路4l一332。托付署理人：张百和，系辽宁公平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳索具制作公司，住所地：沈阳市大东区机校街13号。 法定代表人：周德孟，职务总经理。 托付署理人：罗继红，女，1960年12月4日出世，汉族，系沈阳索具制...
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人事纠纷属劳动纠纷吗
在许多时分，假如员工和公司产生胶葛，那么一般都归于劳作胶葛，那么劳作胶葛的详细规模包含哪些，假如是人事胶葛是否能够算作劳作胶葛？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。人事胶葛属劳作胶葛吗劳作胶葛规模劳作争议的规模，在不同的国家有不同的规则。依据我国《劳作争议调停裁定法》第2条规则，劳作争议的规模是：(一)因承认劳作联系发作的争议;(二)因缔结、实行、...
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劳动合同纠纷
(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩，在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象：(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3...
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劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的，劳动关系还存在，不受一年限制；劳动关系不存在，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说，申请工伤认定，单位应在30天内申请，工公司入职后劳动保险迟迟未交，造成前期16月劳动保险中断
不交保险可以去社保局投诉。劳动争议，劳动赔偿金，劳动保险金。
你好，搜索劳动合同法，工伤保险条例。企业多年拖欠员工劳动保险
没有较大保险可以去社保局投诉。企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险
您好，社保是国家强制缴纳的，自身原因是什么原因？公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗？
这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。您好，请问我在一个事业单位干临时工干了二十多年了，单位一直没给我交劳动保
去社保局投诉此情况。疫情期间居家隔离不能工作，需要自己承担劳动保险吗
什么原因被隔离？正常工作原因被隔离，是单位需要承担的现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资，要求补交保险
没有签定合同，你可以主张双倍工资，没有交保险，你可以去社保局投诉，要求补交。签了小包合同以后劳动保险没给交，可以仲裁找回么？
你好，按你说的情况，可以协商要求补充购买。最新法律资讯查看更多
身份信息被盗用的救济问题
商事制度改革以来，公司设立及变更登记已经不需要股东本人到场办理。这一方面降低了制度性交易成本，有效释放创新创业活力。但是同时也为不法分子冒用他人身份取得公司登记提供了可趁之机，在身份证被盗用后，如何快速有效的保障自身权益？
律师应该具备哪些专业知识？
法律知识、商业知识、社会科学知识、语言和沟通技巧等等。
千万捐款未兑现，校友被母校告上法庭并被强制执行
因经济状况显著恶化者，即便依法不享有任意撤销权，也可以不履行赠与合同中的义务。
亲办案例：名为投资，实为借贷！
出资人与被出资人未签订书面合伙协议以及共同经营、盈余分配、债务分担、财产统一管理和使用等方面的协议，被出资人在取得出资人的转款后，怎么经营，出资人未真正参与经营和管理，出资人投资的财产亦仅由被出资人一人支配和使用，收、支均由被出资人负责，而且对于被出资人在投资的项目上是否盈亏，双方并没有进行清算，至于出资人是否共担风险，双方更没有约定，被出资人称其系合伙关系，双方之间缺乏合伙经营、共同劳动等实质要
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