解析劳动保险合同纠纷案

上诉人(原审原告):姚秀华,女,汉族,1936年11月20日出世,系沈阳索具制作公司退休工人,住址:沈阳市沈河区南关路4l一332。托付署理人:张百和,系辽宁公平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):沈阳索具制作公司,住所地:沈阳市大东区机校街13号。 法定代表人:周德孟,职务总经理。  托付署理人:罗继红,女,1960年12月4日出世,汉族,系沈阳索具制... [查看详情]

人事纠纷属劳动纠纷吗

在许多时分,假如员工和公司产生胶葛,那么一般都归于劳作胶葛,那么劳作胶葛的详细规模包含哪些,假如是人事胶葛是否能够算作劳作胶葛?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了相关的内容,期望对您有协助。人事胶葛属劳作胶葛吗劳作胶葛规模劳作争议的规模,在不同的国家有不同的规则。依据我国《劳作争议调停裁定法》第2条规则,劳作争议的规模是:(一)因承认劳作联系发作的争议;(二)因缔结、实行、... [查看详情]

劳动合同纠纷

(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩,在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象:(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3... [查看详情]

相关咨询

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗?

这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。

在单位工作五年,暑假无工资,无劳动保险

先去当地劳动监察大队投诉

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

疫情期间居家隔离不能工作,需要自己承担劳动保险吗

什么原因被隔离?正常工作原因被隔离,是单位需要承担的

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