解析劳动保险合同纠纷案

上诉人(原审原告):姚秀华,女,汉族,1936年11月20日出世,系沈阳索具制作公司退休工人,住址:沈阳市沈河区南关路4l一332。托付署理人:张百和,系辽宁公平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):沈阳索具制作公司,住所地:沈阳市大东区机校街13号。 法定代表人:周德孟,职务总经理。  托付署理人:罗继红,女,1960年12月4日出世,汉族,系沈阳索具制... [查看详情]

人事纠纷属劳动纠纷吗

在许多时分,假如员工和公司产生胶葛,那么一般都归于劳作胶葛,那么劳作胶葛的详细规模包含哪些,假如是人事胶葛是否能够算作劳作胶葛?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了相关的内容,期望对您有协助。人事胶葛属劳作胶葛吗劳作胶葛规模劳作争议的规模,在不同的国家有不同的规则。依据我国《劳作争议调停裁定法》第2条规则,劳作争议的规模是:(一)因承认劳作联系发作的争议;(二)因缔结、实行、... [查看详情]

劳动合同纠纷

(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩,在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象:(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3... [查看详情]

相关咨询

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗?

这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。

现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资,要求补交保险

没有签定合同,你可以主张双倍工资,没有交保险,你可以去社保局投诉,要求补交。

签了小包合同以后劳动保险没给交,可以仲裁找回么?

你好,按你说的情况,可以协商要求补充购买。

是否可以通过没有和我签订劳动合同 缴纳劳动保险以理由像公司辞职

可以的,还可以要求公司支付经济补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资差额

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