无效劳动合同效力

劳作合同无效的原因大致有:短少法定办法要件,主体资历不合格,诈骗、钳制等手法缔结,违背强制性法令标准或社会公共利益等。1.短少法定办法要件的景象下缔结的劳作合同效能。劳作合同的缔结办法原则上理应是自在的,但团体劳作合同或法令规则有必要选用书面办法的其他劳作合同未选用书面办法,则所缔结的劳作合同将不具有法令效能。对此一些学者持怀疑态度。其理由是假如一味地着重合同办法要件,则可能发作恶用或乱用这一规则... [查看详情]

无效的劳动合同

一、口头约好的合同单个外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业本身需求,在招聘时成心不与求职者缔结劳作合同,仅作一些简略的口头约好。因为求职者大多数极为爱惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签定劳作合同的要求。如此,一旦呈现胶葛,求职者权益就将遭到危害。我国《劳作法》第19条明确规矩:“劳作合同应当以书面合同缔结……”因而,口头约好合同在我国是没有任何法令效力的。二、显失公正的合同部分用人单位... [查看详情]

劳动合同的解除和无效劳动合同

26、劳作合同的免除是指劳作合同缔结后,没有悉数实行曾经,由于某种原因导致劳作合同一方或两边当事人提早消除劳作联系的法令行为。劳作合同的免除分为法定免除和约好免除两种。依据劳作法的规则,劳作合同即能够单独依法免除,也能够两边洽谈免除。劳作合同的免除,只对未实行的部分发作效能,不触及已实行的部分。27、无效劳作合同是指所缔结的劳作合同不符合法定条件,不能发作当事人预期的法令结果的劳作合同。劳作合同的... [查看详情]

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公司签写无效劳动合同,合同只有签字和盖章无岗位工作时间等且公司没有合同底

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目前就职的公司未签劳动合同,但与同一人管理的另一公司签署过无效劳动合同。

违法。具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询

工地上的公司为给工人交工伤险,也没有签订有效劳动合同

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同,年休假比法定年休假少,合同是否无效,违反了法定劳动合同第几条。

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无劳动合同长期拖欠工资,并沟通无效

你好,不合法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动合同有效无效? 书面下达工资延期发放是否可以?

劳动合同双方盖章签字就有效,单方延期是违法的。

劳动合同上面的空白处没有填写,意味着这份合同无效吗?

具体是什么情况?你可以一对一咨询,将合同内容发过来看看。

实习生(没毕业)签的劳动合同有效吗,网上看到实习生只能签实习协议,签的劳

合同是有效的 ,但是合同里的 部分条款可能是无效的 ,需要根据你的合同内容来具体分析 ,这和你是否是实习生 是否毕业 没有必然的联系 ,哦 前提你必须满18周岁哦 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问

1.在不同单位年休假是否累计计算?符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同

你好,不累计,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我与公司共签订了五年劳动合同,公司在劳动合同中写出自愿放弃缴纳社会保险,

自愿放弃社保的这种承诺书是违反法律规定的,可以申请劳动仲裁

老人在工地看大门突发疾病送医院抢救无效死亡,并没有签劳动合同

可以考虑一下工伤的问题。详细咨询请点击头像,选择电话咨询方式联系我。

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