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何谓竞业限制
1.竞业约束是用人单位对负有保存用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权力归属协议或技能保密协议中约好的竞业约束条款，即:劳动者在停止或免除劳动合同后的必定期限内不得在出产同类产品、运营同类事务或有其他竞赛联系的用人单位任职，也不得自己出产与原单位有竞赛联系的同类产品或运营同类事务。约束时刻由当事人事前约好，但不得超越二年。2.竞业约束条款在劳动合同中为推迟收效条款，也便是劳动合同的其他条...
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竞业限制协议
所谓竞业约束(也称竞业禁止、竞业避止)，是指用人单位与劳作者约好在免除或许停止劳作合同后必定期限内，劳作者不得到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位任职，或许自己开业出产或许运营同类产品。竞业约束是依据诚笃信用准则而发生的劳作者的根本职业道德要求，也是世界各国在法令及实践中广泛采纳的做法。对负有保密责任的劳作者，用人单位可以在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约...
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竞业限制到底限制什么
常常听人说，与公司签订了竞业约束协议，这关系到劳动者的合法权益，假如了解的不清楚、不透彻，那么就有或许违背相关约好，然后就要承当法令责任。那咱们知道竞业约束究竟约束什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。竞业约束究竟约束什么从法令规则看，竞业约束应当包括竞业约束的人员、期限、规模、地域、补偿规范和违约责任等。竞业约束的内容一般体现在劳动合同、职工手册、保密协议或竞业约束协议中。实...
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