何谓竞业限制

1.竞业约束是用人单位对负有保存用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权力归属协议或技能保密协议中约好的竞业约束条款,即:劳动者在停止或免除劳动合同后的必定期限内不得在出产同类产品、运营同类事务或有其他竞赛联系的用人单位任职,也不得自己出产与原单位有竞赛联系的同类产品或运营同类事务。约束时刻由当事人事前约好,但不得超越二年。2.竞业约束条款在劳动合同中为推迟收效条款,也便是劳动合同的其他条... [查看详情]

竞业限制协议

所谓竞业约束(也称竞业禁止、竞业避止),是指用人单位与劳作者约好在免除或许停止劳作合同后必定期限内,劳作者不得到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位任职,或许自己开业出产或许运营同类产品。竞业约束是依据诚笃信用准则而发生的劳作者的根本职业道德要求,也是世界各国在法令及实践中广泛采纳的做法。对负有保密责任的劳作者,用人单位可以在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约... [查看详情]

竞业限制到底限制什么

常常听人说,与公司签订了竞业约束协议,这关系到劳动者的合法权益,假如了解的不清楚、不透彻,那么就有或许违背相关约好,然后就要承当法令责任。那咱们知道竞业约束究竟约束什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。竞业约束究竟约束什么从法令规则看,竞业约束应当包括竞业约束的人员、期限、规模、地域、补偿规范和违约责任等。竞业约束的内容一般体现在劳动合同、职工手册、保密协议或竞业约束协议中。实... [查看详情]

相关咨询

签了竞业合同离职后原公司未发放竞业限制金

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

合同纠纷 离职 竞业限制

你好可以具体讲一下问题

入职时签订了竞业限制,

具体可以电话咨询解答

生产经理需要履行竞业限制吗?

你好,如果合同有约定,需要履行

关于竞业限制协议,是不是举证很困难? 如果单位三个月内不付竞业限制的钱,

不支付相应的金额的话,就可以视为这个协议无效。

目前宁波市企业技术秘密保护条例第十七条规定的竞业限制金是不低于50%,但

你好,可以要求提供补偿金,否则你以该条款显示公平为由要求仲裁撤销,对你不生效

竞业限制补偿金,年付合法吗?

你好,年付是协议约定的,就合法。

关于竞业协议的咨询,甲方可在离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞

专业技术或涉及商业秘密的需签竞业禁止,有解密限时间限制。只能到期后才能到同业上班。但离职可以向公司索要相关保密费用。

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