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辞退员工的赔偿

我国《劳作法》规则，用人单位不能无故解雇职工，解雇职工需求给予职工必定的补偿。下面咱们就一起来了解一下解雇职工的补偿是怎样的，欢迎我们阅读!解雇职工的补偿：1、若对错依劳作合同法第三十九条规则免除劳作合同，从入职开端核算补偿年限；2、若没有提早一个月份告诉则要发一个月薪酬的代告诉金；3、一年付出一个月，半年以内的付出半个月，故付出经济补偿2.5个月的薪酬，基数为劳作者免除劳作合同前12个月的平均薪... [查看详情]

劳动法辞退赔偿

劳作法解雇补偿是什么?怎样才能取得劳作法解雇补偿呢?假如劳作法解雇补偿该取得而没有取得该怎么办呢?或许还有很多人纠结这些问题吧，接下来听讼网小编就为您收集了劳作法解雇补偿的相关常识，期望对您有协助。经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿.一、劳作合同法关于解雇补偿规范：第四十七条... [查看详情]

打架辞退有赔偿吗

公司里边打架的工作并不是没有，不是一切的公司员工的领导都是和平共处的，有的可能有不对的当地，危害了自己的利益的必定就要找被人麻烦了，那么打架被解雇有补偿吗。听讼网小编通过你的问题带来了“打架解雇有补偿吗”的内容，期望对你有协助。1，假如单位的规章准则中有规则在单位打架等景象归于严峻违背单位规章准则，那么单位解雇你，就没有经济补偿金了。2，假如单位没有相关准则规则，单位因而解雇你，就需求付出你经济补... [查看详情]