无限期劳动合同在什么情况下签订

无限期是的简称,这是在用人单位与劳作者之间常常运用到的一种合同,但对其的适用必需要满意必定的条件。究竟什么是无限期劳作合同呢?什么状况下才干运用无限期劳作合同?以下是详细介绍。一、什么是无期限劳作合同?无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但... [查看详情]

无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订

你知道吗?通常情况下你与用人单位签定的,归于固定期限劳作合同,因为在劳作合同里边两边是约好了期限的,而关于那种没有约好期限的劳作合同,则又叫做。签定此合同,需求满意必定的条件。 下面,听讼网小编通知你什么情况下签无固定期限劳作合同。《劳作合同法》第十四条规则:无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者协商一致,能够缔结无固定期限劳作合同。有下列... [查看详情]

用人单位在什么情况下需要签订劳动合同

劳作合同的法令概念是怎么样的,签定劳作合同的程序有哪些呢,详细的内容是怎样的,什么状况下需求签定劳作合同呢?听讼网小编为我们详细介绍,欢迎阅览了解。用人单位在什么状况下需求签定劳作合同《劳作合同法》第十条规矩:树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者... [查看详情]

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已签订的劳务协议是否可以认定为劳动合同 ,什么情况下可以认定为劳动合同

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劳动合同公司不按劳动法规定

可以去劳动监察大队举报他。

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劳务合同和劳动合同不一样,不是一回事

老板在什么情况下可以不支付员工工资?未签订劳动合同的需要提前多久离职?

一般需要提前三十天。未签劳动合同可以要求双倍工资。

您好,公司在没有通知的情况下,没有经过党委会和的职工会连续多次随意降低员

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沈阳问一下,这个病假工资是根据劳动法规定,计算,还是由企业规定计算的,依

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