律师回复

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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  一般需要提前一个月通知。对方不签劳动合同的话可以要求双倍工资。详细可以电话咨询。

  回复于 2020-11-22 11:04:34 咨询他
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  高百灵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  提供劳动，老板就有义务支付劳动报酬。一般情况下提前30通知

  回复于 2020-11-22 11:06:12 咨询他
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  江霞律师

  月帮助9人

  湖北武银律师事务所

  详情咨询可来电或一对一咨询

  回复于 2020-11-22 11:07:01 咨询他
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  李定富律师

  月帮助0人

  贵州若竹律师事务所

  未签劳动合同你可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

  回复于 2020-11-22 11:09:29 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  什么情况下都不可以不支付工资

  回复于 2020-11-22 11:12:50 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助711人

  湖北和开胜律师事务所

  员工因故意或者过失给公司造成损失可以扣工资的。员工需要提前三十天书面通知形式提出离职

  回复于 2020-11-22 11:52:35 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，只有在员工有过错时不支付工资，员工离职一般要提前三十天通知用人单位离职。

  回复于 2020-11-22 16:59:16 咨询他
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  彭功平律师

  月帮助0人

  湖北金雅律师事务所

  任何情况都不能不支付工资，这是违反劳动法的事情

  回复于 2020-11-22 17:23:00 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  一般需要提前三十天。未签劳动合同可以要求双倍工资。

  回复于 2020-11-22 18:11:02 咨询他