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订立合同一般需要经过哪几个阶段
做任何事情都是需求必定过程的，合同的缔结，需求两边当事人通过相等的洽谈，而且需求按照法定的程序进行。合同缔结后，两边当事人会遭到合同内容的束缚。有的朋友就会疑问，缔结合同一般需求通过哪几个阶段呢?下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。合同缔结一般要通过要约和许诺两个阶段，一是要约，二是许诺。要约是期望和别人缔结合同的意思标明。许诺是受要约人赞同要约的意思标明。两者的概念尽管不同，但却都是合同缔结的...
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订立合同要经过的阶段有哪些
缔结合同要通过哪些阶段?合同缔结通过阶段一是要约，即要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。依据《合同法》第14条规则，“要约是期望和别人缔结合同的意思标明”。阶段二是许诺，即许诺又称为承受或接盘。依据我国《合同法》第21条的规则：“许诺是受要约人赞同要约的意思标明。”要约饱尝要约人许诺，标明当事人之间达成协议，合同即宣告建立。一、合同缔结通过阶段一：要约(一)要约界说要约又称为发盘、出盘、发价或报价...
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合同订立需要经过哪些必须阶段
当今社会合同真的是无处不在，不管干什么事，或许都需求缔结合同，那么合同缔结需求通过哪些有必要阶段，信任咱们都想知道，下面，听讼网小编为咱们整理了关于这个问题的常识，期望能对咱们在今后缔结合同有协助，一同往下看。合同缔结通过阶段一：要约(一)要约界说：要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。依据《合同法》第14条规则，“要约是期望和别人缔结合同的意思标明”。(二)要约应具有的条件(1)内容详细确认。(2...
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我在公司连续续签了两次劳动合同，分别是两个3年，在续签能要求公司续签长期
您好，可以要求公司签订无固定期限劳动合同工作两个多月、没签劳动合同、被要求辞退、如何申请补偿金
你好，可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。在公司已经订立两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同将于2021年
你好，合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。你好，我在百世快递公司上班，现已离职，有两个月的工资和一千元的押金未发放
你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。入职公司两个多月未签订劳动合同但后面我自动离职可以要求赔偿吗
你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。同一单位同一员工，与单位订立无固定期限劳动合同，单位于前月25按劳动合同
这种短信通知不算正式通知的，正式通知必须要盖公司公章。未订立劳动合同20年，是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资
你这个已经超过了法定的时效，不能主张双倍工资。在公司干了14年，至今没未我交社保去年公司因拖欠工资两个月11月份解出了
调解协议内容是如何约定的？1、员工（曾在本工厂两年）现已离职三个月，现去劳动仲裁，要经济补偿，因为
1、一般情况下无需支付经济补偿，特殊情况下需要。 至于你是否属于特殊情况，要看具体证据。 2、应当支付一个月双倍工资。甲与乙公司之间建立了劳动关系，但一直没有订立劳动合同。请问这是民法调整对
属于，双方已成立劳动关系工地摔伤两个多月，工伤认定没有劳动合同
你好，可以收集存在事实劳动关系的证据我15年至19年与单位签订了两次固定期限合同，19年合同到期后，单位未与
如果没有签订劳动合同，你可以要求对方支付额外的经济赔偿金。与前公司劳动仲裁未签劳动合同的问题 劳动局判我赢 现在公司上诉说并非恶意
你好，建议可以委托律师，根据案件情况撰写。律师。我工作这里他要求签署劳动合同然后还要签署劳务合同，他两个合同都能同
具体情况可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见最新法律资讯查看更多
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