你好，我在百世快递公司上班，现已离职，有两个月的工资和一千元的押金未发放，多次向老板讨要，均无果，不予以支付，找各种理由克扣，上班起不给签劳动合同，未买社保保障，节假日正常上班没有任何加班费，而且每个人的工资都已超过六千，未按国家的规定上税，存在偷税问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
因工资开的不及时每次都拖拖拉拉都得要然后要也开不够现想要离职然后之前压的一个月的工资不想给
时龙 等7名律师回复
-
本人劳动仲裁败诉，仲裁不支持诉求的理由：我提交了被告承认欠薪的微信聊天记录，但对方当庭否认该微信号是本人，仲裁委无法确认微信使用人身份。案件现已进入一审。 目前我持有的证据：工作服工作照片、涉案微信聊天记录。想咨询工作服照片可以作为劳动关系佐证吗工作服+微信记录两组证据结合，能不能形成完整证据链，庭审质证需要注意哪些关键点，还需要补充哪类间接证据进一步加强说服力。
刘蓉 等7名律师回复
-
单位一周休两天，员工犯错，领导扣假罚钱，违法吗？
张楠 等5名律师回复
-
我在前公司是前出纳，在我上班一个月后不知情的情况下将我设为挂名监事，2024年4月法人被抓，在后面的一周里老板娘来处理相关事宜，之后公司解散。由于当时工资没有结清，我在这两年里仲裁→立案→执行局→收到案款，现在我的问题是如何去除挂名监事。地点:兰州
刘蓉 等6名律师回复
-
我刚上班和老板说好的干五个月 月2000 第一个月扣我1000押金我干了两个月因受伤请假四天之后老板把我辞退了 现在说我只干了两个月所以一个月要按1500给我结工资 第一个月扣的押金也按一个月1500的算 结半个月的 第一个月结的2000也按1500算 应从现在要结算的工资和押金里扣除来
马雪玲 等6名律师回复
