律师回复

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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，他们之间的劳动关系属于劳动法调整的范围。

  回复于 2022-05-18 11:04:57 咨询他
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  吴浩杰律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  属于，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金

  回复于 2022-05-18 11:05:12 咨询他
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  李永强律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，建立劳动关系，属于劳动法调整

  回复于 2022-05-18 11:05:44 咨询他
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  苏二佳律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  是的，可以通过劳动仲裁维护权利

  回复于 2022-05-18 11:06:08 咨询他
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  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。。。。

  回复于 2022-05-18 11:06:53 咨询他
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  杨昭坤律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  属于的，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-05-18 11:10:58 咨询他
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  李津海律师

  月帮助51人

  浙江欧硕律师事务所

  受劳动法调整，一个月内要签订劳动合同。

  回复于 2022-05-18 11:13:12 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助704人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，劳动关系不受民法调整，受劳动法、劳动合同法及劳动相关法律规定约束

  回复于 2022-05-18 11:27:18 咨询他
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  赵洁律师

  月帮助0人

  河南信行律师事务所

  属于，双方已成立劳动关系

  回复于 2022-05-18 19:11:39 咨询他