我15年至19年与单位签订了两次固定期限合同，19年合同到期后，单位未与我续签合同，但我一直在单位工作。21年4月，单位以劳动合同法“第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”为由，想要辞退我。我可以要求什么补偿？
合同纠纷河北省-唐山市2021-04-20 23:21:55182*****047
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试用期提交辞职申请，且满三天，被告知仍要继续上班，理由是员工管理办法，未完成办理手续，否则将以旷工名义开除。
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2025 11.14 日 我在一家传媒公司上班 但是因为个人身体原因不让辞职 正常离职都不让 只要辞职就起诉 并且刚开始签订合同的时候并没有说明 不可以离职
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天津市宝坻区 顾客在我家点了一份外卖要索赔一千，我没同意要起诉我
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补习班退费问题，补习班停业一直不退费
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