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哪些情况劳动者有经济补偿金
假如满意法令规则的条件的，劳作者在免除劳作合同的时分，是能够向用人单位建议经济补偿金的。假如用人单位不给付经济补偿金的，劳作者能够请求劳作裁定。那么，哪些状况劳作者有经济补偿金?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。1、用人单位与劳作者有竞业约束约好的，在劳作合同停止或许免除时，应按约好向劳作者付出不得少于劳作者在该用人单位的年工资收入的竞业约束经济补偿;2、无固定期限劳作合同的劳作者患病或许非因...
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单位裁员要给劳动者经济补偿
单位裁人要给劳作者经济补偿 现在，有单个企业对劳作合同法规则的劳作合同经济补偿方法存在误解，认为赶在新法施行前免除或停止员工的合同，就可以躲避经济补偿职责。 其实，现行的法规方针也是不允许单位违规裁人的。 依据《...
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劳动者获得经济补偿金的情形
劳作者取得经济补偿金的景象(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;(8种景象)1.未按照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;2.未及时足额付出劳作报酬的;3.未依法为劳作者交纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法令、法规的规则，危害劳作者权益的;5.用人单位以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使劳作者在违反实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的，致使劳作合同无效的;6.法令、行政法...
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