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用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。那么假如公司不签劳作合同应该怎么办?听讼网小编为我们整理了劳作合同的，请阅览了解。公司不签劳作合同怎么办一、公司不与职工，职工假如想要持续在该公司上班，就需要搜集在该公司上过班的任何依据，例如：有公司名称的工装、作业证或作业牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记载、社会保险交纳记载、录音录像或许其它有你姓名和公章的文件等(其...
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签订劳动合同对劳动者和用人单位有哪些有利之处
每个劳作者在新入职之前都会与用人单位签定一份书面，那么我们是否知道有什么优点呢?劳作合同不仅是证明劳作者与用人单位之间存在劳作联系的书面凭据，一同对用人单位和劳作者而言都有许多优点。下面就跟着听讼小编一同了解一下。签定劳作合同的优点一、关于劳作者而言劳作合同的签定是证明存在劳作联系最有利的依据，也是对用人单位和劳作者之间权利义务的最好标准。所以签定劳作合同关于保护劳作者自己的合法权益起到很大的效果...
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签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
我国的《社会保险法》《工伤保险条例》清晰了工伤防备是工伤保险的重要组成部分。工伤保险首要包含三大功用：防备功用、恢复功用和补偿功用，其间的工伤防备功用对在源头上促进安全出产作业和削减工伤保险基金的开销具有决议性的效果。概况和听讼小编一起来了解。1.签定劳动合同时，劳动者和用人单位应留意些什么?用人单位与劳动者在缔结劳动合同(含聘任合同)时，应将出产过程中或许发生的作业病损害及其成果、作业病防护办法...
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