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劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳作争议调停判决法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议经过)目 录第一章 总则第二章 调停第三章 判决第一节 一般规矩第二节 恳求和受理第三节 开庭和判决第四章 附则第一章 总则第一条为了公平及时处理劳作争议，维护当事人合法权益，促进劳作联系调和安稳，拟定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：(一)因承认劳作联...
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劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳作争议调停判决法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日经过，现予发布，自2008年5月1日起实施。中华人民共和国主席 胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳作争议调停判决法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议经过)目 录第一章 总则第二章 调停第三章 判决第一节 一般规矩第二节 恳求和受理...
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劳动仲裁法解读——调解方式
劳作争议调停是指在企业与职工之间，因为社会保险、薪资、福利待遇、劳作联系等发作争议时，由第三方(例如专业性的人才安排、争议调停中心等)进行的宽和性咨询，经过劳作争议调停到达法令咨询、宽和方法等的阐明。下面听讼小编和我们一起来看看《劳作裁定法》中关于调停方法的规则。劳作裁定法解读——调停方法《劳作裁定法》第十三条规则：调停，应当充沛听取两边当事人对现实和理由的陈说，耐性引导，协助其达到协议。一、充沛...
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劳动仲裁法律援助费用怎么收费？
你好法律援助不收费的社保劳动仲裁法律援助怎么申请
你好，要到当地的法律援助中心提交申请。劳动仲裁法后老板上诉到中院的
嗯，公司可能是申请撤销劳动仲裁，一般是可能会驳回。公司拖欠工资一年多。劳动仲裁法院都去了。
遇到什么问题呢？？？？？宜宾市，老板无故辞退没签劳动合同。想了解劳动仲裁法律法规
您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。20年后通过上访拿到了原单位法律途径解决的回复意见，能否上劳动仲裁法庭？
如果能证明相关事实是可以仲裁的，具体电话咨询我你好劳动仲裁法院开庭通知书下来通知开庭时间 申请人需要做什么 还是只需
你好，等待开庭即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。关于劳动仲裁 合同是和外包公司签的 不是和营业执照上的法人一致
你好，被申请人是外包公司十、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向
您好，您具体想咨询什么法律问题呢？2017年9月19日我与公司签订的是标准工时制合同，但是公司这个岗位又同
你好，具体需要根据裁决文书及证据事实判断，一般加班时间需要你举证证明，用人单位主张已足额支付加班费也需要举证证明。如一审判决已经下达，应在法定期限内提起上诉。别人欠我一万块钱 有借条 写着12月30日 还钱 然后我怕到时候他不
有这个欠款的证据可以直接起诉。您好！请问劳动仲裁裁决书下来之后多久能收到赔偿？裁决书上写，用人单位自收
看对方的起诉期限。过了起诉期限的话。仲裁就生效啦。可以去申请强制执行的。你好！我岳父2013年3月年龄45岁到镇里卫生队工作至今73岁被辞退！工
可以去起诉，退休人员签的一般是劳务合同劳动仲裁调解结果问题
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