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竞业禁止的相似概念区别
竞业禁止的规模、商业隐秘的规模、竞业禁止的期限及对雇员的补偿，这几个概念有什么不同?1.竞业禁止以与本单位的事务相同的竞赛事务为限，即竞业禁止的规模应以雇员在本单位任职时触摸或可能触摸到的商业隐秘规模相适应，而不能扩大到任职人员所了解的整个专业范畴或职业范畴，更不能扩大到与本单位商业隐秘无关的雇员所把握到的一般常识、经历和技术。2.商业隐秘的规模，应依据商业隐秘的价值性、新颖性、保密性、隐秘性等诸...
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犯罪中止相关法律知识
我国的法制社会正在逐渐的建造傍边，也不断的再完善。可是咱们依然能够看到许多的违法现象不断的发作，川流不息。违法行为不仅仅是对自己会遭到影响还会对他们形成损害。咱们要回绝违法还要避免违法行为。那么违法间断与违法间断?下面就让听讼网小编为我们详细的解说吧。违法间断刑法第24条榜首款规则违法间断的概念是：“在违法过程中，主动抛弃违法或许主动有用避免违法成果发作的，是违法间断。”违法间断存在两种状况：一是...
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关于竞业禁止的几个问题
(一)关于职工对自己的非职务技能，应否承当竞业制止责任的问题非职务技能效果，是指完结技能效果的人，首要不是使用单位的物质条件，而是自行研讨完结的效果。非职务技效果的使用权和转让权归于完结技能效果的人。非职务技能效果人，将自己的技能转让给本公司后，在自己离职后，应否承当竞业制止的责任呢?对此，笔者以为，非职务技能效果人不承当竞业制止责任。由于，非职务技能效果的权力归于完结人，他有权对自己的技能效果作...
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相关咨询
竞业禁止协议约定由公司向本人在职期间每月50元竞业禁止费用在工资内体现，
单位应当在离职后继续支付竞业限制的费用，不得约定不另行支付。试用期离职后，企业未按月支付竞业禁止补偿费。提出要解除竞业禁止协议，但不
你好，解除前的要给，还要赔偿违约金。保密与竞业禁止协议期间可否申请专利
你好，不一定，建议电话咨询详细说明入职的时候签订了技术和经济情报保密及竞业禁止协议，但是现在我离职了，公司
不签就成了，，，，，，律师好，我青岛的。我的劳动合同里约定了竞业禁止条款，但并没有协商，而是强
竞业禁止是针对企业董、高、监的约束，一般普通员工不受约束，另外竞业禁止期间单位需要支付相应的费用。业务员竞业禁止签字了 可以取消吗
可以先和对方友好协商解决，协商不成可以走法律途径。签了竞业禁止协议有什么约束，如果违反了会怎样
如果你这边违反了，就要承担违约赔偿。和单位签了竞业禁止协议，但是协议上在时间上一栏是空白的，这份协议生效吗？
需要根据您的工作性质来认定。公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三
你好，可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。竞业禁止协议：“禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争
a和b要有竞争关系，完全无关联的行业可以从事。公司也需要支付竟业补偿的。面试一家公司，公司出钱去培训三个月，去培训前签订培训合同，合同内容是培训
你好，培训费用是公司出，但是公司可以与你签订禁业限制协议，不过离职后需要给你支付禁业费我之前给老板送桶装矿泉水，就职期间我和老板双方并未签订竞业禁止协议，现在
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