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劳务派遣协议
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劳务派遣合作协议
甲方(劳务差遣单位)：地址：电话：传真：邮编：乙方(劳务差遣接收单位)：地址：电话：传真：邮编：依据《中华人民共和国劳作合同法》及有关法律法规规则，经甲乙两边相等自愿、协商一致，树立对灵敏作业人员的劳务差遣协作联系，就甲方差遣劳务人员到乙方单位作业的有关事宜订立本协作协议。一、劳务差遣协作协议的期限本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止...
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劳务人员派遣协议
劳务人员差遣协议 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 乙方：___________ &nbs...
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相关咨询
您好，我是用工单位，请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期，用工单
您好，不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。在线咨询 取消咨询 我跟劳务派遣公司合同到期，用工单位要换新的劳务派遣
你好，不要签自动离职，对方给你解除，你可以要求经济补偿金劳务派遣，劳务公司与工人没有用人合同，工人与用工单位没有合同，劳务公司与
你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣合同用工，业主方平白无故退回劳务公司合法吗
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。1.2020年7月22日被用工单位退回 2.现在我只是收到劳务派遣公司的
单位违法辞退的话，可以要求经济补偿金由用工单位辞退劳务派遣公司扣工资怎么弄
你好，去申请劳动仲裁吧。工作7年 第6年更换了劳务派遣公司,但是还在原单位工作,今年因故被劝退.
你好，我是陆律师，如果您从事的工作不适合劳务派遣的工作岗位，那么可以主张劳务派遣是无效的，可以主张您与用工单位之间存在劳动关系相实际的用工单位主张相应的补偿金或者赔偿金1.劳务派遣公司与劳动者能否直接签订劳务合同 2.用工单位与劳务派遣公司
你的问题较多，且复杂，一两句话说不清楚。建议电话咨询，我会详细为你解答。劳务派遣机构将用工单位的钱款卷款跑路，这个时候用工单位是否要对劳务工承担
你好，与劳务派遣机构存在劳动关系，应足额支付工资给劳动者。劳务派遣后用工单位因没有工作岗位让我辞职
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用工单位（事业单位）因改革退回劳务派遣员工，被派遣劳动者没有工作失误等情
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣用工单位解除劳动合同，工作20年怎样经济赔偿
你好，一般会有经济补偿金，按工作一年相当于一个月工资计算。最新法律资讯查看更多
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。