（1976年5月生，女士，无固定期限劳动合同，经理签，乳腺癌术后化疗中，江西外企管理岗/50岁退休争议、公司实试图变向调岗，口头说保留经理岗，薪资，要求交出管理权限，试图变向调岗，实施架空中、变向调岗，未回复协调方案，近期突然要求如下: 经理，早， 因上面领导要求，按公司制度，麻烦你补交一下8、9、10月3个月中哪些天有请假的，提供请假单纸质单据和病假证明给到我们这边，后续如果有请假的话还是需要手写请假单给到我们 此前手写请假条，领导未签，当时假条在，微信有痕，请帮我分析意图与规避风险，并给出处理方式，谢谢！
劳动争议湖北省-武汉市2026-11-12 14:17:28199*****906
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