如何订立劳动合同

(1)缔结前的知情权  劳作者在缔结劳作合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳作条件、劳作报酬等状况,用人单位应当照实阐明。用人单位在招用劳作者时,有权了解劳作者健康状况、常识技术和作业经历等状况,劳作者应当照实阐明。(2)劳作合同的文本与文字 劳作合同文本能够由用人单位供给,也能够由用人单位与劳作者一起拟定。由用人单位供给的合同文本,应当遵从公正准则,不得危害劳作者的合法权益。劳作... [查看详情]

如何订立劳动合同

劳作合同的缔结是有严厉的程序要求的,一般劳作者对此都不是很了解,也因而丧失了许多合法权益。今日,听讼网小编就为我们详细介绍一下缔结劳作合同的程序有哪些,期望能为我们供给一些协助。劳作合同是劳作者与用工单位之间树立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同;按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。缔结劳作合同有以下程序... [查看详情]

企业如何订立劳动合同

用人单位聘任劳作者作业今后,都会与劳作者签署一份劳作合同协议,它的意图在于束缚两边遵守合同约好实施自己的责任。签订合同也是有必定的流程和程序的,那么,企业怎么缔结劳作合同呢?接下来,听讼网小编迁就这个问题进行解说,期望可以解开我们的疑问,具体内容请仔细阅读下文内容。企业缔结劳作合同的程序1、劳作合同的两边当事人,一方是劳作者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳作者时,应当照实奉告劳作者作业内容、作... [查看详情]

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与工厂订立劳动合同,合约上写着,未做满半年,扣半个月工资,请问合法么?合

不合法,建议进行仲裁维权或者劳动保障部门投诉处理

在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

未订立劳动合同20年,是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资

你这个已经超过了法定的时效,不能主张双倍工资。

你好,我在百世快递公司上班,现已离职,有两个月的工资和一千元的押金未发放

你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

同一单位同一员工,与单位订立无固定期限劳动合同,单位于前月25按劳动合同

这种短信通知不算正式通知的,正式通知必须要盖公司公章。

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

我在一家公司上班五个月没订立劳动合同在我补休时公司通知不用去上班了我该怎

可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济赔偿金,篇幅有限,如需详细指导或律师代为处理,可打电话或加微信lztaode详聊。

公司在劳动合同期间解除劳动合同,要如何赔偿

您好,具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金

如何依法解除劳动合同

你好,离职需要提前三十天书面提出。

解除劳动合同如何补偿

视情况而定。如果你还有什么不明白的,可以点击头像电话咨询,可更好、快速、全面解决你的问题。

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