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与工厂订立劳动合同,合约上写着,未做满半年,扣半个月工资,请问合法么?合同签下去之后,若因其他原因导致辞职,劳动者又该如何维权讨薪?

合同纠纷福建省-龙岩市2023-02-16 13:02:16158*****251

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助668
    山西北野律师事务所
    不合法,如果工厂逼迫离职,可以要求经济赔偿
    回复于 2023-02-16 13:03:15 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    扣工资不合法,辞职只要不欠薪资就没问题
    回复于 2023-02-16 13:10:02 咨询他
  • 顾丽丽律师
    月帮助2
    江苏瀛广达律师事务所
    不合法,其他原因离职不影响维权
    回复于 2023-02-16 13:15:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-02-16 13:17:24 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,协议内容不合法,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-16 13:25:05 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助285
    北京市京师律师事务所
    不合法。直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-16 13:42:20 咨询他
  • 游书灵律师
    月帮助0
    福建京鹭律师事务所
    不合法,建议进行仲裁维权或者劳动保障部门投诉处理
    回复于 2023-02-16 15:52:20 咨询他

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