劳动合同不能约定的内容主要有哪些

劳作者与用人单位签订合同,能够约好试用期、劳作期限等内容,只要是在两边当事人相等自愿的情况下,许多合同约好都是被法令答应的,可是劳作合同中也有法令制止呈现的条款。本文听讼网小编就劳作合同不能约好的内容进行评论。劳作合同不能约好的内容主要有哪些1、定金、确保金(物)或抵押金(物)条款。制止用人单位以任何方式向劳作者收取定金、确保金(物)或抵押金(物)。对违背的由公安部门和劳作行政部门责令用人单位当即... [查看详情]

合同订立主体有什么要求,合同的内容要符合什么规定

合同的缔结有相应的规则和要求,那么合同缔结主体有什么要求,合同的内容要契合什么规则,关于合同的内容要契合什么规则的法令规则有哪些呢?下面,为听讼网小编整理了关于合同的内容要契合什么规则的法令知识,供我们学习参阅。一、合同缔结主体有什么要求合同当事人缔结合一起具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法令行为有用的先决条件,无民事行为能力人及约束民事行为能力人施行的民事法令行为只要经其法定代理人的追... [查看详情]

《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定?

答:《劳作合同法》第57条规则:“劳务差遣单位应当依照公司法的有关规则建立,注册资本不得少于五十万元。”第58条规则:“劳务差遣单位是本法所称用人单位,应当实行用人单位对劳作者的职责。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同,除应当载明本法第十七条规则的事项外,还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。”“劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同,按月付出劳... [查看详情]

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1975宪法主要内容

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公司签订劳动合同,现在新来了人事总监又补充了劳动合同其他协议,主要内容是

你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

解除劳动合同内容写什么

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广州上市公司要求员工签订末位淘汰合法吗?如果签订有什么风险?可以拒绝签字

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没签订劳动合同,单位解除劳动关系,应获得什么赔偿?

你好,解除的理由是什么?没有签劳动合同可以主张双倍工资

今天我想辞职,但公司未按规定帮我结清工资,主要是劳动合同都没签

可以要求双倍解约补偿,双倍工资等。详细可以电话咨询。

我是今年7月毕业的大学生去年的时候实习跟公司签了劳动合同然后还有一个补充

你好,依据劳动合同的约定和劳动合同法的相关规定是要赔偿培训费的

未签订劳动合同,签订了培训协议,在协议中规定的服务期是否有效

不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资

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