律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，合同并没有到期的 。不是你个人原因离职 。

  回复于 2025-11-21 23:26:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果不续签，应算原合同到期。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。你最初签订的合同有效期至 2026 年 5 月 14 日，虽中间有合同主体变更，但未改变原合同期限，不续签新合同属于原合同期满未续签，劳动关系自然终止，而非个人原因离职。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-22 08:26:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-11-22 10:01:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这不算合同到期，而是你个人原因不续签。原合同虽约定到2026年5月14日到期，但新合同2025年12月1日生效，若你不签新合同，是拒绝新约，并非原合同自然到期。解决方案是和丙方友好沟通，说明不续签原因，看能否协商补偿；若协商不成，你可能无法获得经济补偿而离职。

  回复于 2025-11-28 06:47:03 咨询他