咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司签订劳动合同,现在新来了人事总监又补充了劳动合同其他协议,主要内容是薪资结构框架调整,本来的基本薪资80%+绩效工资20%,现在绩效薪资的部分由其他部门评价后在由人事裁定进行扣款,现在这个补充协议正在进行签字,请问这个补充合同是否合法

劳动争议北京市2023-11-10 14:07:28150*****924

分享

律师回复

  • 张菁律师
    月帮助308
    北京市京师律师事务所
    不要签字,具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-11-10 14:19:29 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    没有合不合法,只有你认不认可,咨询电话联系
    回复于 2023-11-10 14:51:27 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1775
    上海宇天律师事务所
    你好,这个不合法,你可以拒绝签署,强制需要支付违约金。
    回复于 2023-11-10 16:11:08 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-10 16:11:12

      需要支付补偿金

  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-10 19:13:53 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复287 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复54 累计好评419 13分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502