律师回复

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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，若单位违法解除劳动合同，可主张经济赔偿金。另，可主张未签书面合同的双倍工资差额

  回复于 2021-03-22 16:47:09 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，你在单位工作了几个月呢？可以过的补偿的。

  回复于 2021-03-22 16:47:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2319人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同可以主张双倍工资。

  回复于 2021-03-22 16:48:27 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助299人

  湖北今天律师事务所

  你好，单位非法解除劳动关系可以要求支付经济赔偿金；未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

  回复于 2021-03-22 16:50:24 咨询他
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  荣明昇律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  按照你说的这个情况来看，你可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金。另外，还可以要求支付社保未缴纳的费用。

  回复于 2021-03-22 16:52:21 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  没有签订劳动合同可以主张双倍工资的差额；单位单方面解除劳动合同可以主张经济赔偿金。

  回复于 2021-03-22 16:54:50 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，解除的理由是什么？没有签劳动合同可以主张双倍工资

  回复于 2021-03-22 19:58:13 咨询他