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我是今年7月毕业的大学生去年的时候实习跟公司签了劳动合同然后还有一个补充的培训协议,是公司提供专业的培训,其实就是领导教CAD画图,主要内容就是公司提供培训然后要干满一年,不然提前离职要陪公司15000,然后合同签的是12月开始,据我所知我没毕业劳动合同是无效的,那他的补充条款是不是无效的?我现在离职要不要陪公司培训费

劳动争议湖北省-武汉市2022-06-22 09:11:17137*****211

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!看一下合同的约定。
    回复于 2022-06-22 09:26:25 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助141
    广东深宝律师事务所
    你好,建议协商处理,处理不成去劳动监察部门进行投诉。如有不明白的,请点击头像进一步和我一对一联系沟通细节。
    回复于 2022-06-22 09:55:58 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,劳动合同无效,并不当然表示不承担任何责任,合同过错方仍需要担责,那么如不满足你所签订的合同约定离职的,仍可能会承担责任。
    回复于 2022-06-22 11:24:40 咨询他
  • 高麟律师
    月帮助0
    北京中伦文德(武汉)律师事务所
    你好,依据劳动合同的约定和劳动合同法的相关规定是要赔偿培训费的
    回复于 2022-06-22 11:26:41 咨询他

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