我是今年7月毕业的大学生去年的时候实习跟公司签了劳动合同然后还有一个补充的培训协议，是公司提供专业的培训，其实就是领导教CAD画图，主要内容就是公司提供培训然后要干满一年，不然提前离职要陪公司15000，然后合同签的是12月开始，据我所知我没毕业劳动合同是无效的，那他的补充条款是不是无效的?我现在离职要不要陪公司培训费
劳动争议湖北省-武汉市2022-06-22 09:11:17137*****211
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好，我于2025年9月入职本地一家食品公司，在电商部担任仓库管理一职，因在职期间被要求搬运货物，开叉车，打包货物等不符合本职工作内容，故于26年1月17日申请离职，并在21日正式离职，没有签署劳动合同和劳务合同，离职时老板同意且承诺容后结清工资，但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资，这种情况我应该怎么做，可以要到1月20天的工资吗
刘蓉 等3名律师回复
-
工伤 工厂上班中介介绍的。中指断骨折 让先垫医药费
刘蓉 等5名律师回复
-
右脚大拇指骨折工伤赔付
张伟丽 等9名律师回复
-
你好，我是保险公司员工，签了一个三年合同，一个五年合同，一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整，整个部门被解散。想问下，不同意转岗，能不能要求赔偿2n。
时龙 等5名律师回复
-
1.公司对一审加班费判决不服提出上诉，我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月，期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资，现已经正式上班两个多月，在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了，我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴，所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴？因为2月和3月是全勤，还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600？4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复，那公司让我4月13-17号连休5天年假，我是否要休4天留一天
刘敏 等6名律师回复
