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为什么建立劳动合同应当订立书面合同？
《劳作合同法》第十条第一款规则：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。这一规则沿袭《劳作法》的规则，对书面劳作合同在树立劳作联系中的方位作了规则。劳作合同准则是我国经济体制改革的产品。在计划经济条件下，劳作者工作是经过“通知单”、“差遣证”比及工作单位上班的，不需求签定合同。跟着企业用人自主权的扩展，国家将用工的决定权颁发了企业。与之相适应，我国从1986年起，对新招员工实行了劳作合同制，劳作合同准...
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订立劳动书面合同的原因是什么
《劳作合同法》第十条第一款规则：树立劳作联系，应当缔结书面。这一规则沿袭《劳作合同法》的规则，对书面劳作合同在树立劳作联系中的方位作了规则。劳作合同准则是我国经济体制改革的产品。在计划经济条件下，劳作者工作是经过“通知单”、“差遣证”比及工作单位上班的，不需求签定合同...
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订立书面劳动合同的程序是什么
缔结书面劳作合同的程序是签定劳作合同有必要实施的法则手续，劳作合同虽然是一种合同，但其缔结程序与一般合同的缔结程序有所不同。那么缔结书面劳作合同的程序是什么呢?接下来就让听讼网的小编为咱们简略介绍一下关于缔结书面劳作合同的程序有哪些吧。根据劳作法及有关法规的规则，缔结劳作合同的首要程序有：1.自愿报名，提交证明文件。在有安排的招工考试中，参加考试的人员能够自愿报名，挑选自己认为适宜的工种。参加考试...
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相关咨询
你好，我在百世快递公司上班，现已离职，有两个月的工资和一千元的押金未发放
你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。【光明区司法局】电子合同也有效。《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用
你好，这个应该是司法局做的普法宣传工作。1.试用期入职时没有签订劳动合同，只签了临时用工协议，那么这个临时用工协
你好，可以要求双倍工资赔偿。公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因
是的，必须明确解除劳动合同的事由。甲与乙公司之间建立了劳动关系，但一直没有订立劳动合同。请问这是民法调整对
属于，双方已成立劳动关系.公司上班已有五个月，公司一直未与我签订劳动合同，我现在已经用书面提出离
最好邮寄，规定一下证据公司没有与我签过书面劳动合同，现在公司说有劳动合同信息报送表证明签过劳动
你好，不可以，应该是伪造。拖欠工资，没有书面劳动合同。
可以去申请劳动仲裁。在公司已经订立两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同将于2021年
你好，合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。公司没与员工签书面劳动合同，劳动合同法上是如何为员工挽回损失
你好，可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。未订立劳动合同20年，是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资
你这个已经超过了法定的时效，不能主张双倍工资。公司解除劳动合同，没有提前书面通知
你好，不提前通知，要支付你一个月的工资，另外违法解除还应付双倍经济补偿金，具体数额建议把情况讲清楚后，给你更专业的解答！劳动合同解除，企业书面辞退，被迫性辞退
你好，无故被辞退可以要求公司支付经济补偿金。拖欠工资 但是未签订书面劳动合同
你好，如能证明存在劳动关系，可申请劳动仲裁。在公司上班，超过三天试用期第四天提交离职，公司不发这几天工资，没有劳动合
你好，可以向劳动监察部门投诉最新法律资讯查看更多
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个人购买的信托能否查封
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。