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.公司上班已有五个月,公司一直未与我签订劳动合同,我现在已经用书面提出离职报告了。由于是被老板恐吓说要赔偿我不上班的损失而因此提交了离职报告现在.准备进行劳动仲裁,请问还需要向老板EMS邮递被迫解除劳动关系通知书吗?

劳动争议重庆市2021-12-18 01:59:54133*****340

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律师回复

  • 邹方园律师
    月帮助0
    吉林创一律师事务所
    您好 您递交给公司的这个通知书是想用来证明什么呢?
    回复于 2021-12-18 07:25:02 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    已经提交书面离职报告的,不用再邮寄了
    回复于 2021-12-18 09:32:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-12-18 13:08:02 咨询他
  • 李红霞律师
    月帮助0
    北京市京师(保定)律师事务所
    你好,你提出离职,是合法有效的。
    回复于 2021-12-18 14:58:29 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助12
    山东扬衡律师事务所
    您好,可以的,可以主张相应赔偿,其他疑问可以一对一或者电话联系
    回复于 2021-12-18 21:47:28 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助3
    北京市中银(南京)律师事务所
    最好邮寄,规定一下证据
    回复于 2021-12-20 07:37:37 咨询他

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