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劳动合同服务期限怎样约定
劳作合同在许多时分都是需求劳作者和公司洽谈之后决议，可是大部分都是公司决议看劳作者是否赞同之后签署劳作合同，那么劳作合同是怎样确认时刻的呢。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关内容，期望对您有协助。劳作合同服务期限怎样约好依据《劳作合同法》相关规则：首要，是甲乙两边洽谈一致，才干签合同的，才干确认合同期限。其次，以试用期来确认合同期限。法律依据：《劳作合同法》第十九条 劳...
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劳动合同服务期约定方式
第二十二条 用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。用人单位与劳作者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制进步劳作者在服务期期间的劳作报酬。在这个竞赛剧烈的年代，企...
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劳动合同中能否约定最低服务期限
用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，应该留意劳作合同的期限问题，时刻过长或许过短对用工是有影响的，而劳作合同的期限有三种类型，那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则，劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同，而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳...
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相关咨询
刚毕业学生， 签了教育神墨教育机构，合同签一年，不想干了，求助怎样可以辞
你好。直接离职即可，不用赔偿单位老师您好！本人是新晋事业单位人员，与单位签订合同，约定有服务期5年，不满
你好，需要看具体的合同约定，进行诉讼，要求解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最近单位再远合同没到期的情况下重新拟了一份劳动合同，里面新加了规定的服务
不需要。一定要联系我具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询乙方违反服务期约定的，提前解除劳动合同应承担违约金两万元。
有协议就不是，具体还要看情况黄某于2008年2月与公司签订了无固定期限劳动合同，同年3月，公司决定出
你好，不正确，无固定期限劳动合同是为了稳定企业与劳动者之间的劳动关系，而服务期是为了限制接受培训的劳动者的劳动合同解除权，二者是不同的概念。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。有关辞职约定了服务期限也有入岗培训，服务期限五年现已经干了两年，违约金3
你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。去年和用人单位签订了《劳动合同》，服务期限是3年，因个人原因想和单位解除
你好，你是否参加培训，如果没有参加就不需要支付你好，律师，小区物业服务很差，物业服务合同没有约定服务期限，只有签订日期
你好个人是不可以的，需要业主委员会未签订劳动合同，签订了培训协议，在协议中规定的服务期是否有效
不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资劳动合同补充协议约定服务期，提前辞职等情况发生需赔偿公司签证机票等费用，
这是违法的，可以去劳动局进行投诉您好，我想请问下，与公司签订的培训协议是否有效，之前总共与公司签订三份培
你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。事业编聘用合同期限就是服务期嘛，期间不能调动吗
也可以主动离职，工作交接完即可我有基层五年服务期限，在期限没满的时候调出来了，现在组织部让补服务期，这
把情况和组织部说明，妇女产假是法定假，不能在服务期内减出，产假期间也应当视 服务期间。最新法律资讯查看更多
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