老师您好!本人是新晋事业单位人员,与单位签订合同,约定有服务期5年,不满服务期离职需赔付违约金5万。但是截止目前,在服务期限内我没有接受过任何培训,请问这种情况下提离职需要赔付违约金吗?是否受劳动合同法保护,请解答,谢谢您!
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