咨询首页>劳动争议>咨询详情

最近单位再远合同没到期的情况下重新拟了一份劳动合同,里面新加了规定的服务期限,如果签了在没到服务期限和合同期限的情况下不打辞职报告直接翘班要不要赔偿违约金和培训费啊

劳动争议广东省-韶关市2020-10-10 19:21:47185*****852

分享

律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,要赔偿的。。。
    回复于 2020-10-10 20:06:59 咨询他
  • 张志全律师
    月帮助1
    安徽衡威律师事务所
    你好,是需要支付的!!!
    回复于 2020-10-10 20:15:52 咨询他
  • 李聿桐律师
    月帮助0
    北京一法(天津)律师事务所
    如果实际对你进行了培训,一般情况下,需要根据合同约定承担责任
    回复于 2020-10-10 20:16:14 咨询他
  • 王志鹏律师
    月帮助0
    广东合圳华律师事务所
    不需要。一定要联系我具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询
    回复于 2020-10-10 20:45:03 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评191 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502