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强制加班可以解除劳动合同吗
根据我国劳作法的规则，劳作者的作业是有时刻规则的，劳作者每个星期作业的时刻不超越40小时，假如超越的便是归于加班，而用人单位是不能强制劳作者加班的，那么强制加班能够免除劳作合同吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。强制加班可不能够免除劳作合同根据我国劳作合同法的规则，用人单位是不能强制加班的，假如用人单位强制加班的，劳作者能够离任。相关法令规则《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条 用人单...
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企业强制性解除劳动合同怎么救济
在劳作合同的免除过程中，存在企业强制性的景象，法令关于用人单位免除劳作合同的景象是有清晰的额法令规则的。假如用人单位违反相关规则强制免除劳作合同的，劳作者怎样救助?听讼网小编为您回答。企业强制性免除劳作合同的救助第四十条 用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬后，能够免除劳作合同第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪...
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解除劳动合同有哪些限制
第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：（一）从事触摸作业病危害作业的劳作者未进行离岗前作业病健康查看，或许疑似作业病患者在确诊或许医学观察期间的；（二）在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作才能的；（三）患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的；（四）女员工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位接连作业满十五年，且距法定退休...
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相关咨询
强制解除劳动合同，公司单方面解除，如何维权？
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。因身体不适，单位要强制解除劳动合同
如果不能胜任工作，经过调岗仍不胜任的可以解除，但是需要支付经济补偿公司以截图触犯公司红线为由。强制解除劳动合同
你好具体是什么问题了。公司强制解除劳动合同后 未能按照合同如期进行赔付 是否可以通过法律强制执
你好 需要先行劳动仲裁，裁决生效后才可申请强制执行请问强制戒毒期满单位解除劳动合同吗怎么办
你好，被强制戒毒且有吸毒史可以被认定为严重违反公司规章制度，用人单位有权利单方解除劳动合同公司以不合理的条件，强制和我解除劳动合同
你好，可以主张违反辞退的赔偿金，可以来电咨询。公司经营不善强制解除劳动合同，我干了十年多，我想问一下解除劳动合同的经历
按照你工作的年数，陪几个月的工资，剩余月数，不满六个月的按半个月工资计算，六个月以上不满12个月的按一个月工资。按照离职前12个月的平均工资计算1、企业劳动纠纷，员工试用期考核没有通过，公司解除了劳动合同，员工提起劳
你好，您想咨询什么问题呢？公司拖欠工资还要强制解除劳动合同怎么办
单方解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求经济赔偿我被谈话服务姿态不好，要求月末及格否则强制解除劳动合同
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司今天口头说我工作态度不行强制与我解除劳动合同
可以要求支付补偿金。劳动合同签一年，半年后怀孕，签了续签劳动合同后，劝签解除劳动合同，临近预
你好！孕期哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。可点击头像电话咨询了解。最新法律资讯查看更多
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在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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个人购买的信托能否查封
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在现实生活中，信托基金是一种非常受欢迎的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，当信托基金的持有人出现债务问题时，他们可能会担心自己的信托基金是否会受到影响。本文将探讨欠债后信托基金是否可以被冻结的问题。
如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。