首页法律标签劳动用工法律性质

家务劳动的法律属性

婚姻不只需求产业，还需求爱，需求男女两性之间的互相关照和支撑。家务劳作是一个陈词滥调而又流于空谈的论题，在法令上至今仍未引起重视。什么是家务劳作?广义上指一切包括在家庭内部(有时在外部)无酬劳的劳作，如煮饭、清洁、洗衣服、照看小孩、购物等。家务劳作是一个动态的概念，孩子的出世、白叟的患病都会使家务劳作内容发生变化，其不只由夫妻完结，街坊、朋友、孩子都能够完结部分或悉数。家务劳作既是体力劳作，又是脑... [查看详情]

录用通知书的法律性质及法律效力

选用告诉书的法令效力怎么直接联系到在劳作联系订立的过程中劳作者的权益能否得到保证，但我国现行的劳作法令并无规则。选用告诉书的法令性质及是否能够吊销现在劳作法关于劳作合同的订立程序及劳作合同订立过程中两边权利义务没有特别规则。因而，咱们以为可参照合同法的规则来考虑和判别。从用人单位和劳作合同订立程序来看，咱们以为其完全符合我国合同法关于合同订立过程中要约，许诺的规则。要约有必要具有下列条件a、要约有... [查看详情]

工伤申请期限的法律性质

工伤恳求期限的法令性质《工伤确定方法》、《工伤保险条例》虽规则员工及其亲属等向劳作保证行政部门恳求工伤确定的恳求期间为一年，但并未对其法令性质作清晰规则，也未规则恳求时限是否可延伸或间断、间断，因此，在司法实践中对恳求期间的法令性质存在不同的了解。第一种定见以为，工伤确定恳求期间的法令性质是除斥期间，归于不变期间，不该适用时效期间间断、间断及延伸的规则。本案虽因行政部门未奉告劳作者正确行使权力的方... [查看详情]