律师回复

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  史可新律师

  月帮助25人

  黑龙江迅雷律师事务所

  违法解除劳动合同需要支付劳动者每工作一年给两个月的工资。

  回复于 2022-03-28 13:06:48 咨询他
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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，你可以主张20个月工资的经济赔偿金

  回复于 2022-03-28 13:07:14 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助17人

  京师律师事务所

  你好协商不通可以仲裁处理

  回复于 2022-03-28 13:12:03 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助4人

  北京京师（杭州）律师事务所

  可能涉及违法解除，可以要求赔偿违法解除赔偿金，标准为工作n年，则赔偿n个月的工资的2倍。

  回复于 2022-03-28 13:12:43 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助12人

  山东英途律师事务所

  是协商一致解除还是违法解除？

  回复于 2022-03-28 13:13:47 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助704人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个补偿金或者赔偿金的标准是根据自己前12个月的平均工资为基数的

  回复于 2022-03-28 13:22:24 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助626人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，十个月本人工资。

  回复于 2022-03-28 13:30:13 咨询他
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  李津海律师

  月帮助51人

  浙江欧硕律师事务所

  按照工作年限支付经济补偿金

  回复于 2022-03-28 13:30:28 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-28 13:30:35

    建议电话咨询或者一对一咨询

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  卢飞律师

  月帮助9人

  山东矩量律师事务所

  根据你月平均工资计算

  回复于 2022-03-28 14:47:46 咨询他
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  李良律师

  月帮助23人

  陕西谷正律师事务所

  你好，按照离职前一年平均月工资支付，上班几年支付几个月

  回复于 2022-03-28 17:09:24 咨询他
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  吴雪雪律师

  月帮助54人

  江苏瀛优律师事务所

  按照你工作的年数，陪几个月的工资，剩余月数，不满六个月的按半个月工资计算，六个月以上不满12个月的按一个月工资。按照离职前12个月的平均工资计算

  回复于 2022-03-29 10:38:03 咨询他