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1、企业劳动纠纷,员工试用期考核没有通过,公司解除了劳动合同,员工提起劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同补偿金(14400)以及强制加班费(27381)

其他浙江省-杭州市2023-09-12 14:04:37178*****606

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助64
    浙江五民律师事务所
    建议积极应诉,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。
    回复于 2023-09-12 14:08:36 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    你好 针对你的问题需要根据仲裁的相关事项及证据分析,建议电话沟通详聊
    回复于 2023-09-12 14:10:40 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助304
    陕西萃聚律师事务所
    建议准备好证据应诉。。
    回复于 2023-09-12 14:11:08 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助88
    北京市京师(通州)律师事务所
    企业是否在入职前明确告知了考核内容和评分标准,您是否签字确认?具体法律问题,点我头像,电话或一对一详询解答。
    回复于 2023-09-12 14:12:43 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助5
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,您想咨询什么问题呢?
    回复于 2023-09-12 14:17:47 咨询他

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