2019劳务派遣新政策

咱们知道许多单位与劳务差遣单位协作,由劳务单位安排员工到用人单位作业,这样的员工被称为劳务工,他们在作业岗位和作业待遇上都与正式工有很大不同,国家为了削减这种不同出台了一系列方针。接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于劳务差遣新方针方面的常识,欢迎咱们阅览!为处理劳务差遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有作业训练,作业开展受限等问题,冲击违背临时性、辅助性、代替性的“三性”规则,乱用... [查看详情]

劳务派遣退休工资怎么计算

不管是什么样的用工方式,只需购买了社保而且达到了相应的年限,在退休之后就能有退休薪酬。那么关于劳务差遣退休薪酬怎样核算的呢?这是很多人都不清楚的问题,咱们需求依照规则进行了解。听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。一、劳务差遣退休薪酬怎样核算1、根底养老金=(退休时统筹区域上年度员工月平均薪酬+自己指数化月平均缴费薪酬)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金 = ... [查看详情]

辞退劳务派遣员工

公司会根据自己公司的特色,做出必定的调整,这个调整不止是公司的战略上面的调整,也是有关于员工的人事调集。那么,解雇劳务差遣员工是怎样一回作业呢?听讼网小编为我们收拾一些有关于这方面的法令知识,期望能够协助到您。解雇劳务差遣员工用工单位无权解雇劳作者,只要用人单位即差遣公司能够与劳作者免除劳作合同。若用工单位想免除合同,应将劳作者退回差遣公司、由差遣公司与劳作者免除劳作合同,免除合同的补偿和补偿也应... [查看详情]

相关咨询

劳务派遣工是临时工吗

劳务派遣一般都是临时聘用合同,不属于正式工。

劳务派遣工是否有年假?

派遣工也是享有年休假。

劳务派遣工工作中受伤,赔偿向用人单位要还是向劳务派遣公司要

劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

第三方劳务派遣寒假工,干10天了不发工资劳务派遣公司可以垫付吗?

您好,对支付劳动报酬的争议,均由用工单位与劳务派遣单位承担连带责任,您可以先明确一下支付劳动报酬的时间节点,与两个单位进行沟通,维权的话,您可以去用人单位所在地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求其支

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502