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劳务派遣合同的期限有什么规定
我们都知道劳作者与用人单位签定劳作合同一般是有期限的，劳务差遣合同是由劳作者与用人单位签定的，这也是有期限约束的，那么，劳务差遣合同的期限有什么规则?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。一、劳务差遣合同的期限有什么规则依据《劳作合同法》第五十八条规则，劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结2年以上的固定期限劳作合同。也就是说，劳务差遣单位不能与劳作者约好缔结无固定期限劳作合同和以完结必...
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劳务派遣合同有什么期限
劳务差遣合同一般是由用人单位与被差遣劳作者之间签定的，尽管这是一份差遣合同，可是其也是有相应的期限约束。那么劳务差遣合同有什么期限上的约束呢?听讼网小编依据相关的规则为你详细介绍，欢迎阅览。劳务差遣合同有什么期限劳作合同法规则，劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同，按月付出劳作报酬。一起规则，劳务差遣单位差遣劳作者应当与承受以劳务差遣方法用工的单位(以下称用工单位)缔结劳务...
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劳务派遣合同期限有多长
问：我是劳务差遣工，跟一般的劳作合同如同不一样，我想知道劳务差遣合同期限有多长?怎样付出薪酬?律师回答：依据《劳作合同法》第五十八条的规则，劳务差遣合同期限跟薪酬的付出如下： 劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的职责。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项外，还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。劳务差遣单位应当与被...
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劳务派遣工合同未到期要求和新的劳务派遣公司重新签合同是否违法？
您可以拒绝签订。。。。劳务派遣合同到期了，赔偿的问题
派遣单位到时不和你续签合同的，你可以要求公司支付经济补偿金合同性质为劳务派遣，在被派遣公司工作10年，合同到期是否可被辞退
合同到期的话，对方如果不续签是可以要求经济补偿。在线咨询 取消咨询 我跟劳务派遣公司合同到期，用工单位要换新的劳务派遣
你好，不要签自动离职，对方给你解除，你可以要求经济补偿金劳务派遣合同到期未及时续签，能主张经济赔偿金吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我是劳务派遣公司上班族、工作很多年了.我想问下：“派遣公司合同到期了”.
是的 需要赔偿的 ，如果双方协商不成 就去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益本人属于劳务派遣人员，并与劳务派遣公司签订2年合同，被派遣至一家事业单位
完全可以的，因为你没过错，建议你直接联系我本人属人力源劳务派遣合同，合同到期公司耍求改为其他合同，要求是否合理。
其他合同是什么？具体的事项和原来有啥区别劳务派遣合同到期未提前通知劳动者仍然用工，随后辞退劳动者
没有正当理由辞退，可以申请赔偿。本人和一个劳务派遣公司签订合同5年左右后又有别的劳务派遣公司接受我们，我
如果合同到期，因为单位原因没有续签的话，可以主张经济补偿金的我是劳务派遣企业的工作人员，我们这边有个派遣出去的工作人员，他不符合派遣
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳务派遣公司和劳务工解除合同，重新签合同要不要赔偿金给劳务派遣员工
你好，要支付经济补偿金。合同到期和劳务派遣签订解聘合同，现在直接和用工单位签定用工合同，不给补偿
如果是双方同意协商解除的话，没有补偿。最新法律资讯查看更多
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