非全日制用工

非全日制用工是指什么方式的用工,与一般劳作联系相同吗?劳作合同法对此有规则吗,为回答您的疑问,下面,就由听讼网的小编来介绍相关常识,期望能够协助咱们了解非全日制用工。非全日制用工依据《劳作合同法》规则:1、合同方式及兼职规则(第六十九条)非全日制用工两边当事人能够缔结口头协议。从事非全日制用工的劳作者能够与一个或许一个以上用人单位缔结劳作合同;可是,后缔结的劳作合同不得影响先缔结的劳作合同的实行。... [查看详情]

非全日制用工

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般均匀每日工作时间不超越四小时,每周工作时间累计不超越二十四小时的用工方式。非全日制用工两边当事人能够缔结口头协议。从事非全日制用工的劳动者能够与一个或许一个以上用人单位缔结劳动合同;可是,后缔结的劳动合同不得影响先缔结的劳动合同的实行。... [查看详情]

非全日制用工与全日制用工的区别

据小编所知,近年来,以小时工为首要方法的非全日制用工开展较快。《劳作合同法》从法令层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别标准,那具体是什么呢?下面就跟从听讼网小编一起来看看。非全日制用工与全日制用工的差异:一:是对非全日制用工作了界说。规则非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳作者在同一用人单位一般均匀每日工作时间不超越四小时,每周工作时间累计不超越二十四小时的用工方法。二;是规则从事非全... [查看详情]

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我2010年起私营企业上班未签劳动合同未交社保,2018年7月起年起与公

首先,无论签订的是什么协议,都要以事实为依据,具体要看您的用工方式是否符合劳动关系的构成要素;其次,要看您这些年是否在同一家公司,如果不是,那么需要证明是关联公司;最后,公司要解雇你,需要书面的通知。具体可电询~

公司为了不给员工买社保。与全职员工签订非全日制合同怎么维权

去当地劳动局投诉,电话12333。如果实际上是全日制上班,可以找证明工作时间的证据,打卡考勤记录,工资条,工资结构文件等等。

入职时签了非全日制合同但是每天工作时间和全日制一样持续两年多了一直不帮忙

您好,我是佛山黄律师。建议你及时申请劳动仲裁。

2020.12.27入职,因为没毕业签订的是非全日制合同,2021,7.

您好!具体是什么原因?没有毕业是学生的身份。

老板答应我有年假休,可是让我签非全日制劳务合同,签了以后是不是没有年假了

这个法律也没有规定呀,您这个属于劳务合同并不受劳动合同法保护。

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