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在入职时,用人单位没有告知是非全日制用工,也没有签定任何合同,工作有一年时间糟辞退,是否有双倍工资

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2022-03-06 21:26:11150*****720

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律师回复

  • 隋玉军律师
    月帮助9
    山东畅海律师事务所
    你好,可以要求支付双倍工资
    回复于 2022-03-06 21:28:27 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-06 21:28:38

      协商不成,可以申请劳动仲裁

    • 律师回复: 2022-03-06 21:28:59

      违法解除合同,可以要求支付赔偿金

  • 曹磊律师
    月帮助703
    湖北和开胜律师事务所
    你好,双方成立劳动关系可以主张双倍工资补偿和违法辞退的经济赔偿金的
    回复于 2022-03-06 21:28:36 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-06 21:30:40 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-06 21:30:46

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-03-06 21:30:50

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-03-06 21:30:53

      或者电话咨询。

    • 律师回复: 2022-03-06 21:30:57

      帮您详细解答。

  • 孟浩律师
    月帮助3
    内蒙古合亿步律师事务所
    主要看你的工作期间、性质,如果是非全日制是无法要求支付双倍工资的
    回复于 2022-03-06 21:32:44 咨询他
  • 李林律师
    月帮助0
    北京盈科(昆明)律师事务所
    你好,可以主张双倍工资。
    回复于 2022-03-06 21:50:33 咨询他

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