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劳动合同违约金
劳作合同中违约金设定和付出，应该说是劳作争议中最常见、最灵敏，也是最杂乱的问题之一。劳作律师网上一年合计署理劳作争议裁定诉讼案子80多起，劳作裁定的终究成果都必定导致劳作联系的免除。而劳作合同免除后的违约金付出问题就成了争议的焦点。劳作合同违约金付出的条件、违约金与经济补偿金怎么适用、违约金与赔偿金怎么适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位及劳作者的最大困惑。一、 劳作合同违约金付...
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论劳动合同违约金
劳作合同约好的违约金，是劳作合同中约好的在用人单位或许劳作者违背了劳作合同有关约好时，应当向对方付出的补偿金。劳作法规矩，用人单位和劳作者在不违法的条件下可自在约好违约职责。一些用人单位借此与劳作者约好在劳作者单独革除劳作合一起有必要付出显着过高的违约金，然后实践掠夺劳作者依法革除劳作合同权、自主择业权。为防止上述坏处，劳作合同法规矩,只需在两种景象下，用人单位才能够约好由劳作者承当违约金：一、在...
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长期劳动合同违约金
咱们在和公司签定劳作合同的时分，有的是直接签定了长时间劳作合同，这个长时间劳作合同，在呈现的违约状况的时分，需求付出违约金，那么详细的规则是有怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。长时间劳作合同违约金劳作者不承当违约金：劳作合同法第25条明确规则，除了劳作合同法规则的两种特别景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金。这样的规则，...
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劳动合同法咨询，应届生签订三方协议，但因脚伤无法准时上班，且劳动合同违约
这个需要根据你们的三方协议来确定，符合赔付的情况，如果不想赔付那就只能选择协商。另外单纯因为脚伤不能按时报道就要求违约金是不会得到支持的。实习合同写超期未签订三方协议和劳动合同要赔付违约金3000，期限是7月1
劳动合同领域，通常对于劳动者只需在违反培训服务协议、竟业限制时需要支付违约金，其他地方一般不允许约定违约金。 故，你应该可以拒绝支付违约金。就是咨询一下关于《劳动合同法》里面对违约金规定的条款，里面对于允许阅读服
你好，培训并规定服务期是可以的，并且可以约定违约金。劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，
你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。请问合同上标明违约金了，但是没标明赔偿金额，这符合合同法吗？
不存在符不符合的问题，这种只能视为约定不明，你可以按合同法规定主张赔偿损失。教师合同法违约赔偿金
可以说的更详细一些，跟你分析。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。劳动合同法究分，劳动争议
说的更详细一些给你分析劳动合同法，干了没给钱
您好，可以主张的。有没有签劳动合同，工作多长时间呢？可一对一或电话详细咨询你好请问中华人民共和国合同法包含劳动合同法吗
两者差别很大的，详细可以电话咨询您好，我想咨询劳动合同法
您好，大概什么情况呢？有需要可一对一或电话详细咨询劳动合同违约需要支付公司违约金吗
你好，需要看具体的合同的约定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同中能写违约金吗
看具体情况可以电话咨询。劳动合同违约金哪个部门管
您好，您大概什么情况呢？有需要可劳动仲裁最新法律资讯查看更多
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