律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  不需要 ，哪有员工赔偿单位的 ，除非员工给单位造成了损失 ，但那是不可能的 ，但是在这里有一点需要说明一下 ，如果有培训费用用 ，约定了服务期 ，未到服务期的话 需要承担部分的培训费用的作为违约金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-06 17:47:27 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  劳动合同中不需要支付违约金。。。。

  回复于 2023-04-07 10:02:46 咨询他
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  朱聪明律师

  月帮助0人

  北京市东卫（重庆）律师事务所

  劳动合同领域，通常对于劳动者只需在违反培训服务协议、竟业限制时需要支付违约金，其他地方一般不允许约定违约金。 故，你应该可以拒绝支付违约金。

  回复于 2023-04-07 10:10:07 咨询他