竞业限制的人员有哪些?

《劳作合同法》第二十四条第一款规则:竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好,竞业约束的约好不得违背法令、法规的规则。这一规则对竞业约束的人员规模作了约束性规则。竞业约束因为触及的是保存用人单位的商业秘密,因此,对一般作业人员来说,并不存在保存商业秘密的问题,也就不存在竞业约束的问题。现在,在某些区域或某些职业... [查看详情]

竞业限制的人员有哪些,竞业限制的补偿金是多少

用人单位和劳作者签定竞业约束协议的时分,并不是一切的劳作者都应该签定竞业约束协议,这是有人员要求与约束的,那么竞业约束的人员有哪些?关于这个问题,下文听讼小编就为我们浅要的剖析一下,期望对我们有所协助。竞业约束的人员与补偿金一、竞业约束的人员有哪些?《劳作合同法》第二十四条第一款规则:竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密职责的人员。《劳作合同法》的上述规则有三层意义... [查看详情]

竞业限制的人员包括哪些

小罗辞职后,公司竟然通知他不能找相似的作业上班,因为有竞业约束,他很不能了解这个约束。那么竞业约束的人员包含哪些?《劳作法》有没有相关规则呢?现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。竞业约束的人员《劳作合同法》第二十四条第一款规则:竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好,竞业约束的约好不得... [查看详情]

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签了竞业合同离职后原公司未发放竞业限制金

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我和公司签订了竞业限制协议,但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金!

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签订竞业限制协议书,离职后在异地,不在限制地域做相同工作,是否会违反竞业

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7月31日离职,8月2号签竞业限制协议,但承诺9月15日开始给竞业限制金

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员工保密及竞业限制协议

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我劳动合同里有竞业限制协议,但离职后HR说合同里这个没有法律效益,所以没

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入职时签订了竞业限制,

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山东省聊城市2023.8.14 离职要求签订竞业限制协议,从房地产开发单

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关于竞业限制协议,是不是举证很困难? 如果单位三个月内不付竞业限制的钱,

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