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《劳动合同法》规定：培训服务期可以约定违约金
《劳作合同法》规则：训练服务期能够约好违约全国人大常委会29日表决经过的劳作合同法，明确规则了训练服务期能够约好违约金。《劳作合同法》规则了在训练服务期约好中能够约好违约金。“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。”“劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的...
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劳动合同期未满违约金如何进行赔付
劳作合同还没有到期，其间一方有违约的状况，给另一方带来了丢失，为此对方就会要求违约方付出相应的违约金。在这时分很多人也会对违约金付出方法等猎奇，那么，劳作合同期未满违约金怎样进行赔付?听听听讼网小编给出的具体意见。劳作合同期未满违约金怎样进行赔付(一)假如单位是违法革除劳作合同，劳作者能够要求付出违约金;(二)假如单位革除劳作合同的理由契合《劳作合同法》的规则，则不必付出经济补偿金或违约金;(三)...
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约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗
违约金一般是为依照合同中的相关规则所遭到的赏罚，违约金一般来说应当依据中所规则的违约条款进行确认，关于违背合同中的规则都应当付出相应的违约金。下面就由听讼网小编为读者进行相关常识的回答，期望对咱们有所协助。约好了服务期限,劳作者提早离任要付出违约金吗依据《劳作合同法》第二十二条的规则，用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好...
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