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公司违法开除员工,签订和解协议,未按照约定的时间支付违约金,劳动者以此唯由,视为合同无效

劳动争议江苏省-南京市2024-04-18 18:35:55131*****101

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律师回复

  • 陈登燕律师
    月帮助125
    上海日盈(南京)律师事务所
    合同无效呢?这个合同有效的呀,这个是有利于你劳动者的。开除您有没有申请劳动仲裁?具体细节,可以私聊我给您解答,我是南京律师,有过类似案例经验。
    回复于 2024-04-18 18:37:35 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助110
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况和双方签订的协议内容来分析,在这种情况下,可以准备证据材料,通过法律途径解决,
    回复于 2024-04-18 18:51:58 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-18 18:52:20

      点我的头像,打电话咨询,我是南京律师

  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按协议进行诉讼,要求支付款项,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-18 20:18:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    双方已经签订了和解协议,那就按照和解协议履行。
    回复于 2024-04-19 08:25:45 咨询他
  • 李安娜律师
    月帮助59
    江苏英特东华律师事务所
    可能不行,但是可以要求公司履行和解协议
    回复于 2024-04-19 20:29:05 咨询他

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