我有个上班，他当时培训两个月共6000培训费，签的合同是不满一年离职需要退还6000培训费，现在距离离职还有5个月，需要退还这个吗，按照合同法劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。需要支付多少违约金
合同纠纷甘肃省-兰州市2024-05-10 19:19:25187*****570
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